Diferența salarială dintre bărbați și femei nu este un secret. Diferența salarială dintre bărbați albi și bărbați de culoare nici nu este un secret. Dar noi cercetări aruncă acum lumină asupra unui decalaj salarial căruia nu i s-a acordat aproape aceeași atenție ca și celorlalți: salariul decalajul dintre bărbații căsătoriți și cei necăsătoriți. Conform datelor recente de la St. Louis Fed, bărbații căsătoriți depășesc bărbații singuri, femeile singure și femeile căsătorite în ceea ce privește salariul pe parcursul unei cariere.
Studiul a descoperit că până la vârsta de 40 de ani, bărbații căsătoriți angajați câștigă în jur de 80.000 de dolari pe an. Bărbați necăsătoriți, la aceeași vârstă, fac ceva mai aproape de 50.000 de dolari. Interesant este că separarea din punct de vedere al salariilor devine mai pronunțată cu cât devin bărbații în vârstă. În timp ce bărbații singuri versus bărbații căsătoriți la începutul de 20 de ani câștigă o sumă comparabilă de bani, diferența devine enormă până la sfârșitul de 20 de ani și începutul de 30 de ani.
Ceea ce este grăitor este modul în care căsătoria are de fapt un efect relativ mic asupra diferențelor salariale dintre femei. Pentru femei, la fel ca și în cazul bărbaților, perioada de la sfârșitul anilor 20 până la începutul anilor 30 este atunci când diferența de salariu dintre cei căsătoriți și cei necăsătoriți devine cu adevărat evidentă. Singura diferență este că sunt mult mai puțini bani implicați. De exemplu, femeile căsătorite de 40 de ani câștigă în jur de 50.000 de dolari anual, în timp ce femeile singure câștigă mai aproape de 40.000 de dolari în jurul aceleiași vârste. Din punct de vedere economic, a fi căsătorit funcționează doar în favoarea bărbaților căsătoriți. De fapt, diferența salarială dintre bărbații singuri și femeile singure este mult mai marginală.
Potrivit lui Guillaume Vandenbroucke, ofițer de cercetare la Fed, întrebările pe care le-am adresat cu privire la diferența salarială între femei și bărbați poate fi deplasat. El observă că faptul că bărbații și femeile singure câștigă salarii similare nu este „consecvent cu punctul de vedere conform căruia diferența salarială de gen rezultă din faptul că femeile au copii mai devreme în viață și pierd. teren în acumularea capitalului uman în raport cu bărbații.” El subliniază, de asemenea, că aceste descoperiri ar putea însemna doar că oamenii care fac mai puțin rămân singuri mai mult timp, în timp ce cei care câștigă mai mult. nu.
„Decalajul salarial de gen rămâne un subiect complicat”, a scris Vandenbroucke în rezumat. „Dar progresul poate veni din a pune întrebări diferite: nu doar de ce femeile câștigă mai puțin decât bărbații (deși nu în comparație cu bărbații singuri), ci și de ce bărbații căsătoriți câștigă mult mai mult decât toți ceilalți.”
