Salarizare egală pentru muncă egală. Femeile se luptă pentru asta de ani de zile. Problema, totuși, este că discriminarea salarială de gen poate fi mai profundă decât și-ar fi putut imagina oricine ⏤ la fel ca în tot drumul înapoi în copilărie. Potrivit unui nou studiu realizat de BusyKid.com, o aplicație pentru corvoadă și alocație, părinții își plătesc fiii de două ori mai mult în indemnizație decât sunt fiicele lor. Băieții fac ceva cu 14 dolari pe săptămână. Dar fetele? Doar aproximativ 7 USD.
De ce fac acest lucru, însă, rămâne neclar. Este bine documentat că părinții își impun și își transmit părtinirile copiilor lor. Așa că plata băieților mai mult decât fetelor ar putea fi doar o ramură a sexismului de zi cu zi care afectează lumea muncii, iar sondajul Busy Kid doar evidențiază acest lucru.
Gregg Murset, fondatorul BusyKid.com, a declarat că compania sa a analizat datele din 10.000 de familii care își folosesc aplicația și au remarcat că, deși există unii părinți care își plătesc copiii în mod egal pentru munca pe care o fac prin casă, ei au făcut mai multă excepție decât regulă. Ceea ce studiul nu a luat în considerare a fost vârsta copiilor sau dacă părinții plăteau copiilor mai mari mai mulți bani decât copiii mai mici pentru aceleași treburi. Un alt studiu Busy Kid a constatat că doar 21% dintre părinți vorbesc în mod regulat despre bani cu copiii lor, în timp ce doar 10% și-au exprimat interesul să-i învețe cum să-i gestioneze.
Pentru Murset, aceasta este o mare problemă. „Unul dintre lucrurile care este atât de greu este să-i învățăm pe copiii noștri cu ceva ce nu mai văd. Obișnuiam să facem bani și bani. Nu mai. Încercăm să-i învățăm pe copii despre banii invizibili”, a spus Murset. „Trebuie să reducem diferența pentru ei. Așa că învață: „Oh, mă ridic de pe canapea, fac ceva lucru și se transformă în bani, numărul de pe ecran crește. “
