A studiu nou cercetătorii de la Stanford, Harvard și Biroul de Recensământ din SUA a ajuns la concluzia că inegalitatea veniturilor dintre americanii albi și de culoare este determinată aproape exclusiv de diferența salarială dintre bărbații albi și negri. S-a constatat că chiar și atunci când se nasc băieții de culoare circumstanțe economice favorabile, adesea nu rămân în acel grup demografic toată viața, în timp ce omologii lor albi o fac.
Studiul a urmărit influența rasei asupra statutului economic al unei întregi generații de americani născuți între 1978 și 1983, și a constatat că mobilitatea ascendentă are loc – uneori foarte lent – în aproape toate celelalte categorii demografice rasiale, cu excepția celor negre. bărbați.
The studiu a constatat că cei de moștenire hispanica au avut o rată de mobilitate a veniturilor care în acest moment este aproape comparabilă cu persoanele albe, prin faptul că ei câștigă încet o parte mai mare din venitul distribuit. În ceea ce privește mobilitatea veniturilor, asiaticii-americanii se descurcă adesea mai bine decât albii americani, mai ales când părinții lor sunt și ei asiatici-americani.
Acesta este departe de a fi cazul copiilor negri și indienilor americani. Copiii de culoare născuți în partea de jos au o șansă mai mică de trei procente de a ajunge în vârful scării de venit; spre comparație, copiii albi născuți în aceeași circumstanță au aproximativ 11% șanse de a avea aceeași ascensiune. Când situația este inversată, copiii de culoare se află într-un dezavantaj similar: „Copiii de culoare născuți din părinți în chintila superioară de venit este aproape la fel de probabil să cadă în chintila inferioară precum este să rămână în partea de sus chintilă.”
Există o mulțime de factori care determină stagnarea socială și economică cu care se confruntă băieții de culoare. Studiile au arătat că bărbații de culoare câștigă substanțial mai puțin decât bărbații albi pe parcursul carierei lor. În timp ce logica convențională ar sugera că această tendință se extinde la femeile negre și albe în exact același mod, nu pare să: în timp ce femeile de culoare câștiga o mizerie în comparație cu bărbații, ei au mai multe șanse decât bărbații de culoare să rămână în chintila superioară a veniturilor dacă sunt născuți în circumstanțe economice favorabile.
Se observă adesea că tinerii de culoare au o probabilitate mult mai mare de a crește într-un singur părinte gospodăriile decât tinerii albi, care este folosită ca o explicație a motivului pentru care copiii de culoare se luptă să reușească viata adulta. Una dintre cele mai izbitoare descoperiri din acest nou studiu aruncă o cheie în întreaga logică. Acesta a stabilit că „diferențele în caracteristicile familiei”, cum ar fi ratele de căsătorie a părinților și educația, au foarte puțin de oferit pentru a explica diferența salarială uriașă care există între bărbații albi și negri în general.
Chiar și atunci când bărbații de culoare și bărbații albi se nasc în același bloc, bărbații albi reușesc în continuare economic într-un ritm mai ridicat. Deși studiul a constatat că „în zonele cu sărăcie scăzută”, diferența salarială alb-negru este cel mai puțin pronunțată în locurile cu prejudecăți rasiale limitate și o prezență ridicată a taților de culoare.
Într-un interviu cu New York Times Noelle Hurd, profesor de psihologie la Universitatea din Virginia, a dat vina pe stereotipurile vechi pentru diferența dintre bărbați albi și negri: „Nu doar a fi negru, ci a fi bărbat a fost hiperstereotipat în acest mod negativ”, a spus Hurd. „Am făcut bărbații de culoare înfricoșători, intimidanți, cu o tendință spre violență.”
Cercetările susțin afirmația lui Hurd: băieții și bărbații de culoare sunt adesea supus pedepselor mai grele decât orice alt grup în societatea americană. Sunt suspendați cu rate mai mari și, conform datelor recensământului, peste 20 la sută născuți în cea mai săracă percentila 25 sunt încarcerați. Hurd notează că atâta timp cât percepția socială a bărbaților de culoare rămâne nedivorțată de criminalitate, bărbații de culoare cu mai puțină educație vor continua să se lupte. într-o lume în care locurile de muncă din sectorul serviciilor înlocuiesc munca în producție ca ocupații principale pentru persoanele cu studii post-secundar reduse sau deloc educaţie.
