Următoarele au fost sindicalizate de la Mediu pentru Forumul Părinte, o comunitate de părinți și influenți cu perspective despre muncă, familie și viață. Dacă doriți să vă alăturați forumului, scrieți-ne la adresa [email protected].
La sfârșitul lunii noiembrie așteptăm al doilea copil. De data aceasta, ne pregătim corespunzător și voi pleca într-un concediu parental lung de la data scadenței – 10 luni. Dacă știi un copywriter cine vrea să mă completeze, anunță-mă. Veți putea lucra doar cu cei mai distrași și talentați oameni la Brand Creative Studio al King, creatorii Candy Crush Saga. Este un loc grozav.
CITESTE MAI MULT: Ghidul patern pentru concediul parental și de paternitate
Pe măsură ce anunțul de angajare a apărut, am început să mă gândesc la ce este diferit de data aceasta, la ce lecții am învățat din faptul că nu am luat suficient concediu pentru creșterea copilului cu prima noastră fiică. Nu încerc să spun că sunt grozav, sau chiar mai bine, pentru că îmi iau concediu parental mai lung pentru următorul. Dar, cu primul nostru copil nu am luat destule și am inventat scuze, scuze pe care sper să le evit de acum înainte. Lista de mai jos este plină de recomandări, dar într-adevăr sunt reflecții asupra lucrurilor pe care mi-aș fi dorit să le fi făcut atunci... nu se poate decât să învețe.
Du-te în concediu parental
Colegii tăi vor fi absolut bine fără tine. Când mi-am părăsit slujba anterioară pentru doar câteva săptămâni de concediu pentru creșterea copilului, am avut o vinovăție enormă că am plecat. Când m-am întors totul era bine și aveam foarte puțin de făcut. Afacerile se sperie la început, dar sunt întotdeauna capabile să se descurce.
Nu faceți scuze
Nu există niciodată un moment bun pentru a merge în concediu pentru creșterea copilului; întotdeauna este un moment bun pentru a merge în concediu pentru creșterea copilului. Munca evoluează mereu, nu va exista un moment în care lucrurile vor fi puțin mai lente sau mai stabile. Nu așteptați, mergeți.
Nu te simți vinovat
Nu e nevoie să pierzi timpul cu acel sentiment. Dacă aveți drepturi la un concediu pentru creșterea copilului, atunci folosiți-l. Este acolo pentru a fi folosit.
Luați-vă cât mai mult timp
Ai doar una, sau câteva șanse, să faci asta. Cu prima noastră fiică mi-am luat câteva săptămâni ici și colo, dar niciodată nu am fost doar îngrijitorul numărul unu. Cu 10 luni de pauză sper să recuperez timpul pe care l-am ratat.
Nu negociați
Adăugând la punctul de mai sus, aveți o singură șansă, așa că de ce să vă negociați. Data trecută am promis că voi lucra, era fragmentată și capul meu era în altă parte.
Owenstache
Taticii sunt de folos în primele luni
Să nu crezi că nu vei fi de folos. Există multe lucruri de făcut acasă și nu numai că menține casa funcțională, ci îi menține pe toți sănătoși și fericiți emoțional.
Totul se schimba
Primele săptămâni sunt cu adevărat intimidante și te sperii o mulțime de timp și simți că va dura pentru totdeauna. Nu este. Timpul trece. Deodată dormi din nou mai mult. Ajungi la 2 săptămâni, 1 lună, 3 luni, 6 luni și apoi un an. De-a lungul acestor luni, ai crezut că ai ajuns într-un loc în care toată lumea este fericită și unde totul funcționează. Două clipi mai târziu și totul este în haos... din nou. Singura constantă este că totul se schimbă, așa că mergi în acel concediu pentru creșterea copilului înainte de a pierde totul.
CJ Malmsten este tatăl unei fiice, așteaptă un al doilea copil în noiembrie. În prezent, lucrează ca Copywriter la King (creatorii Candy Crush Saga) și își urmărește scopul de a scrie în fiecare zi, timp de un an întreg. Vizita medium.com/@cjmalmsten pentru postările zilnice.
