Rezultatele meta-analizei datelor din sute de studii privind luptele de conciliere a vieții de muncă cu viața de acasă zboară în fața percepției publice că femeile simt această tensiune mai acut. Nu asa. Corelația dintre gen și echilibrul dintre muncă și viață asociată stresului este la un fir de zero. După cum se dovedește, toată lumea se luptă.
Pentru a afla dacă bărbații sau femeile au fost mai stresați de cerințele concurente din timpul lor, echipa de cercetare a Universității din Georgia a analizat 352 de studii diferite legată de experiența de a echilibra viața profesională și cea de acasă. Studiile au surprins răspunsurile a aproximativ 250.000 de persoane, atât bărbați, cât și femei, precum și părinți și non-părinți. Acești indivizi au fost chestionați pentru studii pe subiecte variind de la modul în care munca a intervenit în viața de familie sau, alternativ, modul în care viața de familie a intrat în muncă.
După analizarea datelor, cercetătorii au găsit o corelație de 0,017 între
Centrul de Cercetare PEW
Ceea ce nu înseamnă că nu au existat diferențe ușoare. Au fost. Când cercetătorii au luat în considerare calitatea de părinte pentru anumite genuri, au descoperit că mamele au avut ceva mai multă luptă cu tații, chiar și atunci când sunt în gospodării cu doi salariați. Dar ei au subliniat că diferențele nu sunt remarcabile. „În general, găsim mai multe dovezi pentru similitudine, mai degrabă decât diferențe în gradul de WFC (conflict de muncă-familie) experimentat de bărbați și femei”, au scris cercetătorii.
Aceasta nu este prima dată când cercetările au dezmințit ideea că așteptările și stresul sunt puternic influențate de gen. A Studiu 2013 Pew Research Center pe parentalitatea modernă a constatat că luptele raportate în viața profesională au fost destul de asemănătoare pentru femei și bărbați. Studiul lor a constatat că pentru 56% dintre mame li s-a părut dificil să echilibreze viața acasă și cea profesională, ceea ce a fost cu doar 6% mai mult decât tații, dintre care 50% au spus că și ei se luptă.
Dar s-ar părea că americanii sunt reticenți în a accepta faptul că atât bărbații, cât și femeile, părinții sau altcineva, se luptă cu echilibrul dintre muncă și viață. Un flux aparent nesfârșit de cărți încearcă să abordeze subiectul, inclusiv clasicul Helen Gurley Brown, Având-o pe toate, a lui Sheryl Sandberg Aplecă-te, de la Katrina Alcorn Maxed Out: American Moms on the Brink și Anne-Marie Slaughter’s Afaceri neterminate: femei, bărbați, muncă, familie, care adâncește un argument publicat pentru prima dată de The Atlantic numit De ce femeile încă nu le pot avea pe toate, care a devenit cel mai citit articol din istoria revistei în 2012.
Dacă cercetezi datele Google legate de interesul de căutare pentru subiectul mamelor care lucrează, în comparație cu tații care lucrează, apare un model și mai izbitor. Căutările pentru „mame care lucrează” depășesc cu mult căutările pentru tați care lucrează. În mod clar, există mai multă preocupare publică pentru unul decât pentru celălalt.
În cele din urmă, a face echilibrul dintre muncă și viață într-o problemă de gen este un deserviciu atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Pentru femei, stresul este agravat doar de auzul că amândoi nu pot avea totul, ci trebuie să se aplece. În ceea ce privește bărbații, ei sunt lăsați în afara conversației pentru a naviga în stresul echilibrului dintre muncă și viață în modul masculin stoic la care s-a așteptat întotdeauna.
Poate că este timpul să ne oprim.
