Economistul Lucas Kohler este fericit că crește doi copii mici în Washington DC. Sigur, politicienii o numesc o mlaștină, dar orașul cu aproximativ 700.000 de locuitori are o mulțime de oferte culturale și în aer liber. Pentru Kohler și soția sa – amândoi lucrează cu normă întreagă, el la Fondul Monetar Internațional, ea la Banca Inter-Americană de Dezvoltare – a profita de site-urile locale este imposibil fără ajutor. Persoana care oferă acest ajutor este o dădacă pe nume Maria, care are grijă de copii și se asigură că este posibil. pentru ca ei să petreacă timp de calitate cu părinții lor, chiar dacă sunt ținuți la birou prin gătit și curățenie sus.
Este clar, vorbind cu Kohler, că Maria a fost angajată pentru a face o slujbă și, ulterior, probabil previzibil, a devenit o instituție de fel, oferind sprijin atât copiilor, cât și părinților. Știe că angajarea Mariei este un privilegiu, dar vrea să facă aranjamentul să funcționeze și pentru ea. „Maria își iubește copiii și trimite remitențe acasă”, adaugă Kohler. „Este un cerc virtuos. Nu îmi pot imagina că o fac altfel.”
Îngrijirea copiilor în S.U.A. nu este ieftin; comparativ cu celelalte 34 de țări din Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, părinții americani care lucrează, precum familia Kohl, plătesc aproape de două ori mai mult față de părintele mediu nord-american sau european, ca procent din venitul net. Acest lucru îi obligă adesea pe părinți să decidă între a munci și a avea copii. Costurile scad numărul de locuri de muncă și acum ar putea crește pe măsură ce muncitorii părăsesc țara. Reprimarea administrației Trump împotriva imigrației ilegale și a refugiaților legali va face un act de echilibru dificil chiar mai greu pentru un număr mare de părinți înstăriți, în timp ce separă îngrijitorii de copiii pe care îi iubesc și de locurile de muncă pe care ei nevoie.
Împingerea administrației către „reforma imigrației” are deja ca rezultat mai puțini străini care vin în țară. Dar pe fondul dezbaterii asupra moralității și constituționalității, efectul pe care l-ar putea avea această schimbare asupra familiilor americane este adesea trecut cu vederea. „Oamenii nu înțeleg în ce măsură femeile imigrante sunt atât de importante în îngrijirea noastră forța de muncă”, spune Maki Park de la Centrul Național pentru Integrarea Imigranților al Institutului pentru Politici de Migrație Politică. „Munca de îngrijire a oamenilor este complet subevaluată în America.”
Americanii i-au acuzat pe imigranți pentru furtul de locuri de muncă, scăderea salariilor și comiterea de infracțiuni încă din secolul al XIX-lea, când anunțurile de angajare purtau avertismentul „Nu trebuie să se aplice irlandezii”. Într-o Sondaj din 2016 realizat de CBS News, 25 la sută dintre oameni au spus că imigranții ilegali iau locuri de muncă cetățenilor americani. Președintele Trump a cerut în mod repetat restricții mai puternice asupra imigranților ilegali care, el spune, „concura direct împotriva lucrătorilor americani vulnerabili”.
Dar datele arată că imigranții beneficiază țara în nenumărate moduri. A raport 2016 de către Academiile Naționale de Științe, Inginerie și Medicină a constatat „puține sau deloc efecte negative asupra salariilor totale și angajarea muncitorilor nativi pe termen lung”, în cuvintele liderului de proiect Francine Blau de la Cornell Universitate. Studii efectuate în 200 de zone metropolitane și 20 de ani de date, de către cercetătorii de la Universitatea din Buffalo, Universitatea din Alabama, Universitatea din California, Irvine și Colegiul William și Mary, arată că imigranții comit mai puține infracțiuni decât americanii născuți nativi, în medie, și că orașele cu populații mai mari de imigranți au rate mai scăzute de criminalitate și violenţă.
Potrivit Consiliului American pentru Imigrare (AIC), imigranții reprezentau 16,9% din forța de muncă a țării în 2015, îngrijirea copiilor fiind a opta cea mai populară slujbă pentru lucrătorii născuți în străinătate. Industria atrage în special imigranți slab calificați – de obicei definiți de către cadrele universitare ca având un nivel ridicat cel mult diplomă școlară - pentru că este notoriu subreglementată și abilitățile lingvistice nu sunt luate în considerare critic. (De fapt, vorbirea unei a doua limbi este adesea considerată un beneficiu.)
Cercetări academice recente sugerează că restricționarea imigrației poate avea un efect de influență care se extinde la cât de mult lucrează mamele și câți copii decid să aibă. În 2015, Delia Furtado, profesor de economie la Universitatea din Connecticut, investigat dacă prezența imigranților slab calificați a afectat prețul îngrijirii copiilor și fertilitatea cuplurilor. Răspunsul? „Am găsit da la ambele”, spune ea.
Legătura dintre imigrație și prețul îngrijirii copiilor a evidențiat în studii anterioare, inclusiv a studiu 2008 de Patricia Cortés de la Universitatea din Chicago. Cortés a analizat datele din indicele prețurilor de consum din diferite orașe între 1980 și 2000 și a constatat că un val de persoane slab calificate imigrația în SUA în acea perioadă a dus la scăderea prețurilor la alimente, servicii de menaj și îngrijire a copiilor în marile metropoli. zone. Mai exact, pentru fiecare creștere de zece la sută a imigranților slab calificați în rândul forței de muncă, prețurile acestor „servicii intensive pentru imigranți” au scăzut cu două procente.
În 2015, Delia Furtado, un profesor de economie la Universitatea din Connecticut, a investigat dacă prezența imigranților slab calificați a afectat prețul îngrijirii copiilor și fertilitatea cuplurilor. Răspunsul? „Am găsit da la ambele”, spune ea.
Studiul lui Furtado din 2015 a mers mai departe, la decizia de a avea copii în sine. Pentru a dezvălui legătura dintre imigrație și fertilitate, Furtado a analizat cifrele din recensământul din SUA din 1980, 1990 și 2000. După ce am controlat factori precum rasa, venitul, vârsta, educația și starea civilă, rezultatele au fost clare: mai multă imigrație înseamnă că nativii (adică non-imigranții) aveau mai mulți copii. Pe măsură ce mai mulți imigranți cu calificare scăzută s-au mutat într-o comunitate, femeile native albe (definite ca non-hispanice) între 22 și 42 de ani erau probabil să lucreze mai multe ore și, de asemenea, să aibă mai mulți copii.
Efectul de fertilitate a fost cel mai pronunțat la femeile căsătorite, peste 35 de ani și care aveau o diplomă universitară, în special o diplomă avansată. „Femeile cu calificare superioară sunt mai puțin probabil să locuiască în apropierea membrilor familiei și să aibă costuri de oportunitate mai mari pentru a părăsi forța de muncă”, spune Furtado, și sunt cel mai probabil să folosească îngrijirea copiilor plătită. (Studiul ei nu a făcut distincția între bone și centrele formale de îngrijire a copiilor.) Femeile mai în vârstă, căsătorite pot fi mai mult probabil să planifice o sarcină în mod deliberat pe baza unor factori precum scăderea fertilităţii şi a costurilor de îngrijire a copiilor, ea adaugă.
Deloc surprinzător, baby boost s-a întâmplat doar atunci când imigranții au venit din țări ai căror rezidenți deseori ajung să lucreze în îngrijirea copiilor, cum ar fi Paraguay, Brazilia, Columbia, Spania, Camerun și Indonezia. „Ai tendința de a obține locuri de muncă în ocupații în care lucrează deja mulți oameni pe care îi cunoști”, spune Furtado. În schimb, nu a existat nicio schimbare atunci când imigranții au venit din locuri precum Albania, Tunisia și Bulgaria.
În timp ce studiul ei s-a concentrat pe datele de la mame, Furtado spune că ea presupune că rezultatele s-ar aplica și pentru tați. („O creștere a fertilității pentru femei implică neapărat că și bărbaților se nasc mai mulți copii,” spune ea sec.)
„Am fost surprins de amploarea efectelor”, spune Furtado. „Există o mulțime de dovezi care sugerează că, în special la nivelul înalt al distribuției salariilor, femeile din locurile cu mulți imigranți tind să lucreze ore foarte, foarte lungi. Având în vedere acest lucru, ați crede că ar trebui să aibă mai puțini copii. Așa că am fost surprins să constat că unii răspund muncind ore lungi, dar alții par să aibă mai mulți copii.” Și orice care afectează câți copii au americanii este cu atât mai semnificativ cu cât ratele de fertilitate din SUA au scăzut recent la al lor cel mai scăzut punct de la începutul înregistrărilor în 1908, Conform CDC.
Este posibil, spune Furtado, ca în unele locuri femeile cu studii universitare să aibă mai mulți copii din motive care nu implică accesul la îngrijirea copiilor mai ieftine. „S-ar putea să existe ceva în aceste orașe care atrage atât imigranți cu calificare scăzută, cât și femei cu calificare înaltă să aibă mai mulți copii.” ca un oraș industrial care oferă atât locuri de muncă pentru imigranții slab calificați, cât și posturi de conducere pentru potențiali tați, care pot ajuta la plata îngrijirea copiilor. Dar, în general, spune ea, „dovezile mele sugerează că este de fapt cauzală”.
Pe măsură ce mai mulți imigranți cu calificare scăzută s-au mutat într-o comunitate, femeile native albe (definite ca non-hispanice) între 22 și 42 de ani erau probabil să lucreze mai multe ore și, de asemenea, să aibă mai mulți copii.
Studiul lui Furtado face parte dintr-un număr tot mai mare de lucrări academice despre modul în care imigrația aduce beneficii familiilor americane. Într-un reper 2014 studiu, Catalina Amuedo-Dorantes de la Universitatea de Stat din San Diego și Almudena Sevilla de la Universitatea Queen Mary din Londra s-au uitat la un subiect pe care Kohlerii l-au experimentat direct: cum îngrijirea copiilor imigranților îi eliberează pe părinți să petreacă mai mult timp de calitate cu ei copii.
Amuedo-Dorantes și Sevilla au folosit câteva decenii de sondaje completate de mame din SUA, care au înregistrat modul în care își petreceau timpul zi de zi și oră în oră. Odată cu creșterea imigrației slab calificate, mamele native au cheltuit cu aproximativ o jumătate de oră mai puțin pentru treburile casnice de rutină și munca de bază parentală, cum ar fi îmbăierea, hrănirea și schimbarea scutecelor. În același timp, aceste mame au petrecut la fel de mult timp pe activități distractive și educaționale cu copiii lor, cum ar fi citirea în engleză sau jucarea cu alte mame și copiii lor. Cu alte cuvinte, cantitatea a scăzut, dar calitatea a crescut, ca procent din timpul total.
Similar studiului lui Furtado, schimbarea s-a produs doar în rândul mamelor cu studii universitare; în acest caz, cei cu copii de cinci ani sau mai mici. Rezultatele, spune Sevilla, sugerează că „mamele nu externalizează îngrijirea copiilor care pare a fi cea mai bună pentru copii, cum ar fi [activitățile] educaționale și recreative”.
De asemenea, imigranții pot oferi ceva intangibil, dincolo de competențele lingvistice și acreditările. Numiți asta experiență de viață, spune Brenda Fisher, o mamă care lucrează în DC. Își încredințează copiii, în vârstă de nouă luni și trei ani, unei bone din Laos care a sosit în SUA ca refugiată. Femeia nu are o diplomă de licență, dar este extrem de de încredere, spune Fisher, care e însăși un copil al imigranților din Asia de Est. „Ea a experimentat atât de multe. Aș avea încredere în ea în orice urgență. Nu există nicio modalitate de a fi înlocuit cu un tânăr de 24 de ani cu o diplomă de master.”
Lăsarea mai multor imigranți cu calificare scăzută sporește oportunitățile pentru ei și mamele care lucrează în același timp. „Este un câștig pentru toată lumea – cu excepția actualei industriei de îngrijire de zi, protejată de guvern, foarte reglementată, cu licență intensă și foarte scumpă.”
Dintr-o perspectivă politică, legătura imigrație-fertilitate este „o nerăbdare”, spune Alex Nowrasteh, analist al politicii de imigrație la Centrul pentru Libertate și Prosperitate Globală al Institutului Cato. „Acesta este un mod în care scăderea imigrației distruge locuri de muncă, forțând neintentionat femeile mai calificate să părăsească forta de munca." Lăsarea mai multor imigranți cu calificare scăzută sporește oportunitățile pentru ei și pentru mamele care lucrează în același timp timp. „Este un câștig pentru toată lumea – cu excepția actualei industriei de îngrijire de zi, protejată de guvern, foarte reglementată, cu licență intensă și foarte scumpă.”
Ceea ce surprinde Noweasteh este cât de puțină acoperire primește problema. „În acest mediu politic, elitele calificate și educate sunt aparent băieții răi, așa că orice i-ar ajuta nu este în fruntea listei politicilor. Toată lumea este îngrijorată doar de lucrătorii bărbați cu guler albastru.”
Imigranții lucrează adesea în îngrijirea copiilor pentru a-și întreține propriile familii și copii, jongland cu timpul dintre cei doi, spune Furtado. Ar trebui să știe – mama ei era o dădacă imigrantă din Azore, o parte a Portugaliei. „Într-o zi, când eram tânără, a venit acasă și a anunțat că familia de ai cărei copii îi îngrijea va avea un al treilea copil”, spune ea. „M-am gândit, wow, o femeie cu studii universitare care are trei copii, cum face asta? Apoi m-am gândit – din cauza mamei mele.”
Liberalizarea regulilor de imigrare ar putea ajuta femeile profesioniste să treacă peste plafonul de sticlă, spune Furtado, așa că, în mod logic, ele ar fi cele care vor rezista apelurilor de înăsprire a restricțiilor. Părinții terminând concediu de paternitate s-ar putea întoarce la muncă și cu mai puțin stres - permițând în același timp tuturor să petreacă mai mult timp de calitate împreună dimineața, seara și weekend-urile. Între timp, spune Kohler, îngreunarea imigranților în țară nu va face decât să păstreze status quo-ul, iar asta nu funcționează. „De multe ori părinții trebuie să aleagă între copii și muncă”, spune el. „În zilele noastre, asta pare absurd.”
Dezbaterea aprinsă asupra imigrației și represiunea continuă la granițe au deja efect în lume a furnizorilor de îngrijire imigranți, spune Norma Ortega, care conduce o îngrijire spaniolă autorizată în Beaverton, Oregon. Majoritatea acuzațiilor ei, cu vârsta între unu și cinci ani, sunt vorbitori non-nativi.
Ortega a venit din Guadalupe, Mexic, în 1990, și merge acasă în vizită în timpul verii. Dar nu toți imigranții au această opțiune, spune ea, mai ales dacă granițele continuă să se strângă. „Îi afectează emoțional”, spune ea. „Nu se va simți că aceasta este țara cu libertatea pe care o iubim. Și acest lucru va afecta economia părinților din familii.”
„Este înfricoșător”, spune ea. „Mulți oameni din Mexic caută opțiuni în Canada din cauza situației cu Trump. Întotdeauna au deschis porțile mexicanilor. Ei îi ajută pe refugiați.” Oamenii pe care îi cunoaște deja aleg să plece în vacanță în locuri precum Europa și nu în SUA; de o estimare această schimbare va costa SUA aproximativ 1,1 miliarde de dolari în 2017.
„Copiilor le este frică”, spune Ortega. „M-au întrebat: „Ce am făcut? Am acte?
În același timp, Ortega simte că lumina reflectoarelor asupra imigrației i-a făcut pe părinții care i-au încredințat să privească și să-și educe copiii într-un mod nou. „Ei mă apreciază ca pe o persoană, nu doar ca pe o afacere. Chiar dacă copiii lor au crescut, ei totuși vin și spun: „Norma, suntem cu tine. Te iubim."
