De obicei, singurul lucru companii aeriene a da oamenilor cu copii aspect murdar, dar acum părinții primesc mai mult decât „îndepărtat” din cerul neprietenos. Alaska Airlines a anunțat că membrii programului său de loialitate Mileage Plan își pot extinde acum statutul de elită de călători frecvent cu un an suplimentar în timpul maternității și concediu de paternitate. Un astfel de statut este de obicei câștigat anual și necesită ca pasagerii să zboare până la 100.000 de mile sau mai mult pentru a menține accesul la avantaje, cum ar fi scutirea de taxe, upgrade-uri gratuite și acces la lounge. Noul program, numit Elite Leave, le permite noilor părinți să prelungească acest lucru cu un an.
„Acesta este doar un lucru mai puțin pentru care noii părinți să-și facă griji”, a declarat Natalie Bowman, directorul general de marketing al mărcii din Alaska și părinte a trei copii, într-o declarație despre site-ul companiei. „Este un stres atât de mare, emoție mare, timp de somn scăzut în viața ta, încât ultimul lucru de care vrei să-ți faci griji este să-ți pierzi statutul.” Părinții care au luat sau vor să ia concediu pentru creșterea copilului care se încheie în acest an își poate prelungi statutul de Elite până în 2018, iar statutul va continua pe parcursul anului calendaristic de după încheierea concediului în viitor.
Mișcarea diferențiază Alaska Airlines de celelalte mai mari companiile aeriene vechi (Delta, United, American), care au programe de loialitate care nu numai că solicită membrilor să zboare o anumită cantitate de mile, ci și cheltuiască mii de dolari. Dar Alaska nu este singura companie aeriană care încearcă să atragă părinții cu planuri de concediu pentru familie. căile aeriene britanice au adoptat o politică similară pentru membrii clubului executiv la începutul acestui an Qantas urmat de un program similar, care permite o prelungire de până la 18 luni și include asistenți maternali. Membrii programului Elevate din Virgin America, care este deținută de Alaska Air Group, va fi, de asemenea, eligibilă pentru program.
Mamele, tații și părinții adoptivi se califică pentru concediu de elită și tot ce au nevoie este o notă de la medicul sau angajatorul lor, dar trebuie luate în considerare câteva litere mici. Clienții cărora li s-a acordat statutul Elite gratuit prin intermediul programelor de statut de dotați și de egalitate nu sunt eligibili pentru concediu de elită. Pentru părinții care îl folosesc, anumite beneficii precum 50.000 de mile bonus pentru Membrii MVP Gold nu se mai aplică nici. Odată ce anul a trecut, acest lucru probabil că nu va face zborul cu un copil mic (aceștia sugestii ar putea). În mare parte, nu zborul cu un copil va face o afacere mai bună.
