Концепция сверхурочной работы несложная: когда сотрудник работает больше согласованного количества часов, работодатели обязаны платить дополнительные деньги. Это гарантирует, что работодатели не смогут принуждать своих работников к принудительному рабству. Простой. Поскольку это исторически не вызывает споров - за исключением того случая, когда частная полиция Пинкертона применяла хиропрактику на головы угольщиков, - меры защиты в Америке действуют с 1938 года. Но значимая защита работников в последнее время стала практически невозможной из-за обновлений федерального закона, предусматривающих, что только 7 процентов штатных американских рабочихзарабатывая 24000 долларов в год или меньше должны быть гарантированы сверхурочные. Порог заработной платы - это всего лишь один из нескольких тестов, которые определяют, следует ли кому-то оплачивать сверхурочную работу: сотрудник, который зарабатывает сверх вышеупомянутого порога заработной платы в размере 24000 долларов в год, выплачивается на основе заработной платы и проходит проверку должностных обязанностей на рабочем месте, например, если вы руководите другими или выполняете сложные обязанности, не имеет права на сверхурочную работу платить. Функционально это означает, что большинству американских рабочих, которые зарабатывают более 24 000 долларов в год, не нужно оплачивать сверхурочные, независимо от их графика.
Эксперты соглашаются что лучший способ гарантировать лучшую зарплату американскому среднему классу - это поднять порог заработной платы. Штаты ответили тем же и вмешались, чтобы заполнить правовой пробел и гарантировать прожиточный минимум в городах, где 24 000 долларов не сокращают его - например, в Нью-Йорке и Калифорнии. Неудивительно, что они возглавили обвинение - средний американский бизнес теперь имеет больше рычагов воздействия на среднего американского рабочего, чем это исторически считалось разумным. Администрация Трампа получила возможность выступить от имени американских рабочих на прошлой неделе. поддерживая Правление эпохи Обамы 2016 это временно установило порог заработной платы сверхурочных на уровне 47 000 долларов в год с автоматическим повышением каждые три года. Вместо этого президент отказался защищать правило в суде, решив довольствоваться ничтожные 35000 долларов в год.
Результат? Предположительно, американские рабочие среднего класса будут вынуждены работать сверхурочно, в то время как им будут платить взломщики, а работающие родители будут вынуждены вкладывать больше средств в недоступные по цене услуги по уходу за детьми. В более широком смысле это означает, что работодатели не будут вынуждены считаться с реалиями современного рабочего места. Начальники смогут требовать ответа на электронные письма поздно вечером и чтобы презентации проводились рано утром. Поскольку экономика «просачивания вниз» никогда не срабатывает, нормы на рабочем месте, как правило, определяют корпоративную культуру. Таким образом, даже хорошо оплачиваемые сотрудники, скорее всего, проиграют, когда правительство откажется от роли, защищающей рабочих.
В контексте инфляции и стагнации заработной платы - если отследить инфляцию, освобождение от сверхурочной работы должно фактически составлять более 55000 долларов в год - это скандал. В 1970-х годах более 60 процентов американских рабочих имели право на сверхурочную работу. Если администрация Трампа примет правила эпохи Обамы, оплачиваемая сверхурочная работа будет предложена дополнительным три миллиона цветных людей, 4,7 миллиона рабочих, имеющих только высшее образование, и 2,7 миллиона родителей несовершеннолетних - это примерно восемь миллионов американцев. Вместо этого будут иметь право только 7 процентов. Получается, что денежные работники получают около 1,2 миллиарда долларов в год. не попадут под правило Трампа.
Для работающих родителей, которым в большинстве развитых стран предлагается немного защиты, доступной для опекунов, это катастрофа.
Вот правда: американские рабочие работают больше часов, чем когда-либо прежде. Работаем еще около 390 часов в год чем средний рабочий в 1970-е годы, и мы не получаем компенсацию за эту работу. Если просить большую часть низкооплачиваемых американских рабочих работать сверхурочно, значительный процент из которых вынужден вести переговоры об уходе за детьми, не повлечет за собой никаких последствий. потребности - в частности, родители окажутся без помощи, поскольку они несут на себе все возрастающее бремя, не видя пользы для себя или для своих дети.
На данный момент утверждение о том, что Трамп является ярым сторонником американских рабочих, вызывает смех. Хотя в последние несколько лет экономика была сильной (акцент на прошедшем времени), рабочие изо всех сил стараются не отставать от затрат. Между тем, Трамп и его партия практически ничего не сделали, чтобы заступиться за измученную рабочую силу. Но родители могут заниматься математикой, и, если эта тенденция сохранится, многие из них, вероятно, в ближайшие годы бросят работу. Это не пойдет на пользу экономике и, в зависимости от ситуации, может быть вредным и для родителей.
Решение - следовать историческому прецеденту. Решение в том, чтобы вмешаться правительство. Сокращение правительства не работает так хорошо, когда люди, выписывающие рабочие чеки, становятся настолько большими, что могут вести себя безнаказанно.
