Чаевые по определению необязательны. Но давайте посмотрим правде в глаза: это абсолютно необходимо любому, кто не хочет жить полной задницей.
Вот почему, как мужчина-миллениал, новый обзор привычек американцев давать чаевые от CreditCards.com так обескураживает. Выяснилось, что женщины чаще, чем мужчины, всегда дают чаевые парикмахерам (66 процентов против 60 процентов), подождите персонал (80 процентов против 74 процентов) и доставщиков еды (66 процентов против 59 процентов).
Разрыв между миллениалами и бумерами -их заклятые враги- еще хуже. Официанты (89 процентов против 66 процентов), водители такси и такси (63 процента против 40 процентов), парикмахеры (73 процента против 53 процентов), еда курьеры (72% против 56%) и горничные в гостиницах (33% против 23%) с большей вероятностью получат чаевые от Бумеров, чем Миллениал.
Единственная хорошая новость о мужчинах-миллениалах заключается в том, что те из нас, кто дает чаевые, как правило, дают больше. Мужчины, которые оставляют чаевые, оставляют на процентный пункт больше, чем женщины, а миллениалы, которые оставляют чаевые, оставляют 22 процента, что намного лучше, чем 17 процентов, которые оставляет типичный бумер.
Опрос не совсем доказывает, почему существуют эти различия, но у экспертов есть свои теории. Тед Россман, аналитик CreditCards.com, говорит, что, по его мнению, миллениалы испытывают «культурное отвращение» к чаевым, ссылаясь на отдельный опрос, в котором показывает, что их поколение больше всего готово платить более высокую цену за меню и вообще отказываться от чаевых, предполагая, что простая дешевизна - еще не проблема.
Бэби-бумеры также пользовались гораздо более стабильной экономикой и больше государственных пособий, чем миллениалы, что означает, что у них, вероятно, есть больше денег, которые они могут потратить, и, учитывая их преклонный возраст, у них просто было больше времени, чтобы зарабатывать и откладывать деньги.
Но настоящий урок этого исследования состоит в том, что чаевые как система ужасны. Это ставит людей на низкооплачиваемые рабочие места в зависимость от своих клиентов. Представьте себе адвоката или полицейского, работающего за советами, и вы начинаете понимать, насколько глупо, что от целого ряда людей ждут.
Кроме того, система чаевых позволяет ресторанам, отелям и другим компаниям платить своим сотрудникам меньше минимальной заработной платы. По сути, ожидается, что клиенты будут субсидировать эти скудные зарплаты в индивидуальном порядке, что сохранит уровень неопределенности для уязвимых людей.
Но чаевые - это наша система, и на данный момент всем, включая представителей поколения миллениума, следует давать постоянно и щедро давать чаевые.
