В недавнем интервью CNN, Соучредитель Reddit Алексис Оганян рассказал о своем опыте отцовства и о том, как отцовство изменило его взгляды на жизнь и бизнес. Оганян, который женат на суперзвезде тенниса Серене Уильямс, выразил благодарность за то, что взять отпуск по уходу за ребенком после того, как в сентябре 2017 года родилась его дочь Алексис Олимпия Оганян-младшая.
«Побывать в таких моментах и почувствовать, что близость была просто захватывающей, и есть вещи, которые у нас есть друг с другом, за что я благодарен. Моя жена была очень ценной, будучи способной развить эту связь с малышом, но также и с моим партнером ».
Оганян также признается, что до того, как стать отцом, он не полностью осознавать важность отпуска по уходу за ребенком но как только его ребенок родился, он сразу увидел, как ему повезло, что он имел возможность проводить время со своей семьей. Он также отметил, что отпуск по уходу за ребенком был не только приятным, но и необходимым, поскольку это дало ему возможность поддержать Уильямс, когда у нее были проблемы со здоровьем после того, как рождение.
«Я как соучредитель и руководитель имел полное намерение подавать пример и брать на себя весь этот период, но не осознавал, насколько это было важно. У моей жены была действительно отличная беременность, но осложнения во время и после родов означали, что она со многими сталкивалась сама, и мне пришлось сделать все, что в моих силах, чтобы быть лучшей. поддерживающий муж и поддерживающий отец, и это действительно показало мне, насколько важно создание этой политики отпуска по семейным обстоятельствам для мужчин и женщин, которые хотят стать родители."
К сожалению, Соединенные Штаты по-прежнему сильно отстают от остального мира, когда дело доходит до предоставления оплачиваемых отпусков родителям, особенно папам, но, к счастью, такие люди, как Оганян, начинают понимать, что предоставление щедрого отпуска по уходу за ребенком не только приносит пользу новым мамам и папам, но и приносит пользу компании тоже.
«В конечном итоге для организации это будет означать более здоровую и более эффективную организацию. Я думаю, что многие люди упускают из виду то, что ваши команды не роботы, а люди, и если вы действительно ожидаете, что они сделают отличную работу, они должны быть в отличном настроении ».
