Прошло 13 лет с тех пор, как сервисные центры Toyota в Швеции перешли на 6-часовой рабочий день и 25-процентный рост прибыли из-за этого, но лихорадка работы меньше-игра-больше только начинает захватывать остальную нацию. Теперь, когда достаточное количество шведов из разных отраслей экспериментируют с 30-часовыми рабочими неделями ( В среднем по США 47 лет), мир забирает уведомление и просить обратную связь, что немного мутнее, чем можно было бы ожидать.
Есть надежда, что 6-часовой рабочий день повысит удовлетворенность работников, повысит их здоровье и сосредоточит внимание на повышении эффективности. удержание, качество работы, репутация компании и, следовательно, прибыль, мир во всем мире и бесплатные щенки для все. Первоначальная обратная связь изобилует предсказуемым энтузиазмом в отношении экспериментальных стартапов, таких как Background AB, шведская компания по производству графической продукции, чей рабочий рассказал BBC, «Для меня это просто фантастика. У меня больше свободного времени, чтобы тренироваться или проводить время на свежем воздухе, пока еще светло, или поработать в саду ». Один дом престарелых начал 6-часовой рабочий день для своих 80 медсестер в феврале, и консультант, отвечающий за анализ их данных, говорит: «Сейчас мы только глядя на первые признаки, мы видим, что качество работы выше ». Но при более внимательном рассмотрении открывается более темная сторона сокращенный рабочий день.
«У них есть летний домик, у них есть лодка, поэтому теоретически у них есть все необходимое, чтобы помочь им расслабиться, но это просто дает им больше работы».
Сотрудников Background AB «просят держаться подальше от социальных сетей в офисе и оставлять личные звонки или электронные письма до конца дня», BBC отчеты. А после обычного часового обеда рабочие должны «потратить еще 3 часа, прежде чем отправиться обратно в свои дома в горах Швеции». Один карьерный тренер выражает озабоченность о неизбежных проблемах с тайм-менеджментом, которые 6-часовой рабочий день может вызвать у людей: «У них есть летний домик, у них есть лодка, поэтому теоретически у них есть все это, чтобы помочь им расслабиться, но это просто дает им больше работы ». Хуже всего то, что если слишком много компаний примут эту политику, может оказаться невозможным получить ответ на электронное письмо после 17:00, когда все уже не будут болтать с богом весть. кто.
Где самая маленькая скрипка в мире, когда она вам нужна?
