Радуйтесь, семьи в Коннектикуте и Миннесоте - это два лучшие места для рабочих пап к растить своих детей, согласно анализу WalletHub. Данные, полученные из общедоступных источников, включая Бюро переписи населения США и Центры по контролю и профилактике заболеваний, позволяют предположить, что отцы в этих штатах получают выгоду от приятный баланс между работой и личной жизнью, имеют широкие возможности по уходу за детьми и обладают высочайшим экономическим, социальным и физическим благополучием. К сожалению, этого нельзя сказать об отцах из Западной Вирджинии, Миссисипи и Невады.
Вот карта лучшие и худшие состояния для работающих пап:
WalletHub в своем анализе сосредоточились на четырех ключевых факторах: экономическом и социальном благополучии, балансе работы и личной жизни, уходе за детьми и здоровье. Окончательная оценка каждого штата является средневзвешенной оценкой по 100-балльной шкале (так что даже Коннектикут с 72,58 баллом едва набирает четверку).
Возьмем, к примеру, Нью-Йорк - твердого среднего соперника, занимающего 18-е место из всех 50 штатов с общим баллом 55,51. Нью-Йорк занял 43-е место в стране в категории «экономическое и социальное благополучие», основанной на среднем доходе семьи и уровне безработицы. показатель для пап с детьми до 17 лет, процент детей с папами, живущих в бедности, и средний показатель окончания средней школы для мужчины. Плохой показатель, усугубляемый тем, что он занял 27-е место в категории «уход за детьми» (качество государственных школ, расходы по уходу за детьми, количество педиатров на душу населения, количество работающих по уходу за детьми на душу населения). Но Empire State вернулся с «балансом работы и личной жизни», где он занял 8-е место в целом, в основном благодаря своей строгой политике отпусков по уходу за ребенком и легкости поездок на работу. А относительно низкий уровень незастрахованных лиц в Нью-Йорке, наряду с высокой ожидаемой продолжительностью жизни, помог ему подняться на 13-е место в стране по показателю «здоровье». В целом, 18-е место Нью-Йорка из 50 было неплохим.
Отвечая на вопрос о самой большой проблеме, с которой сегодня сталкиваются рабочие папы, социолог Мэтью Вайншенкер сказал: WalletHub что мужчины хотят интенсивной, успешной карьеры, а также глубоких личных отношений со своими детьми. Правила оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам помогают, но не решают проблему. «Сегодня все больше молодых работающих отцов хотят как поддерживать свои семьи экономически, так и активно участвовать в воспитании детей», - говорит Вайншенкер. «Желание« иметь все », возникшее у работающих матерей в конце двадцатого века, теперь распространилось и на отцов».
Возможно, в Коннектикуте желания сбываются. Увы, не в Западной Вирджинии.
