Для того, чтобы отвоевать рабочих и боевую службу. ВыгоретьMcDonald’s предлагает своим сотрудникам массу новых льгот, в том числе повышение заработной платы, помощь по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск и помощь в оплате обучения.
Глобальная сеть быстрого питания - это планируют начать платить работникам начального уровня от 11 до 17 долларов в час, в то время как начальники смен могут зарабатывать от 15 до 20 долларов в час. А сотрудники скоро получат доступ к аварийному резервному копированию. уход за детьми, наряду с другими льготами, которые обычно предназначались для работников «среднего класса».
Это может стать давно назревшим первым шагом во всей отрасли, когда речь идет о сотрудниках в сфере услуг, особенно в сфере быстрого питания. Исторически сложилось так, что работники таких заведений, как McDonald’s, Burger King и почти все другие заведения быстрого питания, обычно выплачивалась минимальная заработная плата, а льготы практически не предоставлялись, поскольку люди считают работу «неквалифицированным трудом», которую старшеклассники наполнять.
Но на самом деле средний возраст работника общепита - 32 года, а это значит, что рабочие места больше всего широко населенный взрослыми людьми, которым нужно зарабатывать деньги, чтобы выжить, чтобы оплачивать аренду, счета и покупать подгузники, и более. Вот почему компания Chipotle, например, предложила рабочим путь к среднему классу с путь к шестизначной заработной плате. Работники розничной торговли, работавшие в Under Armour, получили повышение зарплаты как минимум наполовину. это отличные новости.
Повышение заработной платы и пособий - знак того, что работодатели понимают что людям нужно больше платитьи условия труда на своей работе, чтобы они могли содержать себя и свои семьи.
Разочарование среди рабочих росло, но, похоже, оно достигло апогея с пандемией, поскольку ожидалось, что они будут продолжать работать в опасных условиях за такую же низкую заработную плату и отсутствие льгот.
В результате, несмотря на то, что рабочие места начали возвращаться из-за вакцины, многие сети и рестораны изо всех сил пытались заполнить позиции. И те рабочие, которые вернулись, гораздо менее готовы терпеть ужасные условия труда для ужасная оплата, о чем свидетельствует вирусная публикация вывески Burger King в Небраске, которая гласила: «Мы все покидать. Извините за беспокойство."
Некоторые компании отреагировали правильно - повысив заработную плату, чтобы соответствовать новой стоимости труда, которая долгое время находилась на низком уровне.
К сожалению, мы, вероятно, еще далеки от того, чтобы приемлемая заработная плата стала нормой для работников быстрого питания, но Тот факт, что McDonald’s готов предоставить сотрудникам хотя бы некоторые из этих преимуществ, является хорошим признаком прогресса. сделал.
