С 1 января 2017 года американское подразделение ИКЕА будет предлагать расширенную политику оплачиваемого отпуска, которая заставит вас захотеть узнать шведское слово, обозначающее круто. Это бюстгальтер grymt, и хотя он слишком близок к бюстгальтеру для гимнастики, почасовые и наемные работники компании теперь получат до 4 месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Так что наденьте спортивные бюстгальтеры, потому что это очень тонкое мастерство.
flickr / Билл Мидор
Новая политика, которая применяется к матерям и отцам, а также к приемным и приемным родителям, является большим шагом вперед по сравнению с их предыдущая политика - 5 дней оплачиваемого отпуска новым родителям (лучше, чем ничего), плюс до 8 недель оплачиваемой нетрудоспособности для новых родителей. мам. Сотрудники, проработавшие в ИКЕА год или более, будут получать полную базовую оплату за первые 6 недель отпуска в дополнение к половине своей базовой заработной платы за 6 недель. Те, кто работал с продавцом мебели в течение 3 лет или более, могут получить полную зарплату за 8 недель и половину оплаты за 8 недель. Все, что им нужно сделать, это сделать человека.
Flickr / Sharyn Morrow
По данным IKEA, они только возвращаются к своим шведским корням, и это принесло пользу примерно 13 000 сотрудников, согласно данным Ассошиэйтед Пресс. Но, похоже, это также попытка привлечь и удержать больше сотрудников - на случай, если вы хотите сменить карьеру и проводить больше времени с семьей. Вам не нужен был еще один повод, чтобы каждый день есть крошечные фрикадельки на обед, но, по крайней мере, это хороший повод.
[H / T] Удача
