Ананд Айер - член отцовского форума, сообщества родителей и влиятельных лиц, которым можно поделиться своими мыслями о работе, семье и жизни. Если вы хотите присоединиться к форуму, напишите нам по адресу [email protected]
Недавно я уволился с работы, чтобы проводить больше времени со своей двухлетней дочерью. Я не хотел, чтобы было слишком поздно, прежде чем я понял, что провел с ней очень мало времени; Я начинал вырабатывать некоторые модели поведения, которыми не гордился, и это происходило из-за моей неспособности хорошо сочетать работу и семью.
В соответствии с Пью46 процентов отцов говорят, что не проводят достаточно времени со своими детьми, по сравнению с 23 процентами матерей. Отцы уделяют уходу за детьми значительно меньше времени, чем матери (в среднем семь часов в неделю для отцов по сравнению с 14 для матерей). Среди матерей 68 процентов говорят, что они проводят со своими детьми нужное количество времени. Лишь половина отцов говорят то же самое.
Реальность такова, что от работающих родителей на рабочем месте разные ожидания. Чем больше мы сможем исследовать эти предположения и ожидания, тем больше мы сможем их учитывать. И нам, работающим родителям, необходимо активно и упреждающе решать их, чтобы добиться баланса между работой и личной жизнью.
«Реальность такова, что от работающих родителей на рабочем месте разные ожидания».
Время помогает всем
Принято считать, что папы по своей природе плохо обращаются с детьми или не хотят проводить с ними время. Но согласно исследованию 1000 отцов на «Отцовство на рабочем месте», отцы проводят со своими детьми 2,65 часа в обычный рабочий день (по моим оценкам, я тратил примерно два часа с дочерью в обычный рабочий день). Сеть этого исследования была интересной: на самом деле отцы были счастливее, когда проводили больше времени со своими детьми.
Деньги не могут купить нам время. Нам необходимо найти баланс и понять, ради чего мы так много живем и работаем. Брайан Грей, бывший генеральный директор Bleacher Report, сказал мне, что он рано установил баланс между работой и жизнью. Брайан вставал и работал рано или проводил ранние выходные за работой, когда дети еще спали.
Уршит Парих, партнер Mayfield и соучредитель StorSimple, порекомендовал бы всем своим сотрудникам отправиться домой. в 18:00 чтобы они могли побыть со своими семьями - тогда многие вернутся в сеть позже на ночь. Когда я работал в Threadflip, я также приходил домой и проводил время со своей дочерью, а затем возвращался в Интернет, когда она ложилась спать. Я обнаружил, что этот баланс действительно работает для меня, поскольку я должен проводить с ней больше времени, пока она не спит. Моя жена, которая работает в Splunk, делает то же самое.
«Нам нужно создать баланс и понять, ради чего мы так много живем и работаем».
И неудивительно, что исследования показывают, что более качественное времяпровождение с ребенком на самом деле способствует лучшему его развитию - это исследование ОЭСР показывает, что, например, дети с активными отцами лучше справляются с когнитивными тестами.
Я вижу здесь беспроигрышный вариант: чем больше времени проводят со своими детьми, тем счастливее отцы, что неизменно приводит к этих отцов на более продуктивную работу, а это означает, что работодатели счастливы, а дети получают выгоду от родительской заботы. время.
Кстати, Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook и, возможно, один из самых занятых людей в мире, подчеркивает, что уходить с работы в 5:30.
Жалкий отпуск по уходу за ребенком
США - одна из 4 стран в мире, где не требуется отпуск по уходу за ребенком. Это занимает последнее место в оплачиваемый государством отпуск для молодых родителей. Я вернулся на работу практически в тот же день, когда мы привезли Аву домой из больницы. И моя жена взяла трехмесячный отпуск, прежде чем вернуться на работу.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам является положительным моментом для родителей и, похоже, имеет серьезные преимущества для работодателей. В соответствии с одно исследование, матери в Калифорнии, которые взяли отпуск по беременности и родам, имели на 6 процентов больше шансов начать работать на год позже, чем те, кто этого не сделал. Мало того, матери, которые взяли отпуск, с большей вероятностью проработали более двух лет после рождения ребенка, чем те, кто не взял отпуск.
Я знаю, что администрация Обамы работает над некоторыми очень интересными вещами. предлагая федеральным служащим право брать оплачиваемый отпуск, когда у них есть дети. То, что делает Facebook, предлагая четырехмесячный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (включая «пособие на ребенка»), достойно похвалы. И я знаю, что большинство технологических компаний лучше справляются с этой задачей, чем нетехнические компании. Но давайте воспользуемся преимуществом - давайте сделаем паузу и насладимся временем, которое мы проводим с нашими близкими.
Мама-папа стереотипы
Мои соседи и мои родственники изо всех сил стараются воздать мне дополнительные похвалы, когда видят, что я провожу время с дочерью, и я не понимаю почему. По той же причине ни моя жена, ни я не понимаем, почему моя жена становится жертвой, если однажды вечером она присматривает за детьми сама. Мы просто делаем свою работу как родители.
Так как я недавно уволился с работы, чтобы проводить больше времени с малышом, по утрам я брал в паркинг и получал странные взгляды от мам и нянек - неизменно я всегда был единственным взрослым мужчиной там. Однако, по словам Пью, хорошие новости заключаются в том, что роли матери и отца сходятся (в некоторой степени - нам еще предстоит пройти долгий путь).
Если бы вы опросили родителя, проживающего в Сан-Франциско, вероятность того, что родитель слышал о нем, очень высока. Golden Gate Mother’s Group. GGMG - самая плодовитая группа в городе, который некоторые считают самым либеральным городом в мире. отцы, например, не могут присоединиться к группе и пожинать плоды участия в этой процветающей сообщество. Действительно?
«Мои соседи и мои родственники изо всех сил стараются воздать мне дополнительные похвалы, когда видят, как я провожу время с дочерью, и я не понимаю, почему».
Как первый родитель, я сделал свою долю предположения, что есть некоторые обязанности, которые моя жена возьмет на себя, и наоборот - но несправедливо и нереально делать и утверждать такие предположения о гендерных ролях. больше. Когда я все еще работал полный рабочий день, моя жена, у которой также есть постоянная работа, неизменно приходила домой, чтобы сменить нашу няню в 17:30.
Оглядываясь назад, я чувствую себя ужасно из-за того, что полностью перекладываю эту ответственность на нее. Ее работа не менее важна (а сейчас гораздо важнее), и бывали вечера, когда она не могла уйти с работы, чтобы вернуться домой вовремя. Теперь, когда у меня нет постоянной работы и я видел, как моя жена совмещает многие рабочие обязанности с нашей новой семейной жизнью, я понял, как Это сложно, и я понял, что хочу быть отцом мирового уровня и основателем компании, когда у меня снова появится постоянная работа.
Пустое гнездо… Счастье?
График удовлетворенности браком от Дэн ГилбертКнига "Наткнувшись на счастье(Если вы верите, что невежество - это блаженство, ну, теперь отвернитесь):
Наше семейное удовлетворение не достигнет максимума, пока наш первый ребенок не пойдет в колледж? Извините, я не хочу признать, что позволю нашему счастью угаснуть еще на 16 лет. Есть вещи, которые мы можем начать делать, шаблоны, которые мы можем установить в нашей жизни сегодня, чтобы поддерживать наш уровень счастья.
Как специалист по разработке программного обеспечения, я провел «ретроспективы». Идея состоит в том, чтобы создать повторяющуюся встречи, чтобы обсудить, что прошло хорошо, что не так хорошо и что мы могли бы сделать лучше с момента последнего встреча. И эта встреча была организована, чтобы ослабить всеобщую бдительность и, что более важно, стать лучше и лучше. Я был шокирован и приятно впечатлен, когда жена рассказала мне о Выступление Брюса Фейлера на TED на тему «Гибкое программирование для вашей семьи».
Итак, не могли бы вы поговорить с семьей по 20 минут каждую неделю, чтобы понять, как вы все можете стать счастливее? Возможно, вы сможете выяснить, где нарушен баланс и как его исправить. Конечная цель здесь - определить, что вам нужно делать, чтобы оставаться счастливым.
«Есть вещи, которые мы можем начать делать, шаблоны, которые мы можем установить в нашей жизни сегодня, чтобы поддерживать наш уровень счастья. “
Я все время напоминаю себе, что мне чертовски повезло и мне нужно сделать паузу, чтобы насладиться путешествием - я иммигрант, который в 90-е мечтал когда-нибудь жить в долине и работать над крутыми передовыми вещами, жениться на женщине своей мечты и создать семью здесь. К счастью для меня, я живу своей мечтой. То, чего я надеюсь достичь с помощью здорового баланса между работой и личной жизнью, на самом деле намного больше, чем то, о чем я мог когда-либо мечтать... Мне повезло, что я уже многого добился.
У меня нет ответов на все вопросы, поскольку я разговаривал с Аункур Арья, GM в Braintree и еще один новый родитель, мы поняли, что нам нужно начать этот разговор - я надеюсь, что мы начните практику, которую работающие родители могут использовать для достижения лучшего баланса в своей жизни, пока для них не стало слишком поздно.
И что работающие родители могут пользоваться таким же уважением на рабочем месте, что и не-родители. Между тем, я приветствую людей, которые (каким-то образом) заставляют все это работать.
Огромное спасибо @tomiogeron, Exitround, за помощь с этим постом.
