Исследователи сходятся во мнении преимущества оплачиваемого семейного отпуска. Иванка Трамп не согласен с идеей. И даже некоторые компании приближаются. Теперь новый национальный опрос дает надежду на то, что есть много родителей, которые хотят лучшей политики, чем Папау-Новая Гвинея. Тем не менее, есть много способов добраться туда. Проблема в том, что люди не могут согласиться ни с одним из них.
В Pew Research Center посмотрел на данные двух опросов относительно отпуска. В одном была случайная выборка из 2029 американцев. В другом было более конкретное сечение 5934 работающих взрослых, которые хотели или нуждались в отпуске с работы (но не могли из-за Человека). Эти респонденты были единомышленниками по многим вопросам: 82 процента американцев заявили, что матери должны были иметь оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Для сравнения, 69% сказали, что должны это делать и отцы. Для тех, кто верит и в отцовский, и в декретный отпуск, большинство согласных матерей должны иметь вдвое больше - 8,6 недели по сравнению с 4,3 недели для пап. Это хорошие новости.
Исследовательский центр PEW
Но дьявол кроется в деталях, а детали в долларах. Хотя большинство респондентов считали, что работодатели должны оплачивать отпуск (в отличие от федеральных органов власти), то, как это сделать, вызвало раскол среди респондентов. 51 процент заявили, что правительство должно потребовать от работодателей предоставления оплачиваемого отпуска. Однако 48% считают, что компании должны иметь право принимать решения самостоятельно. Еще 45 процентов американцев высказались за государственные налоговые льготы для работодателей, предоставляющих оплачиваемый отпуск. Но 39 процентов поддержали систему, которая позволила бы работникам откладывать ежемесячные взносы до уплаты налогов. Кроме того, 58 процентов выразили обеспокоенность по поводу того, что всеобщий доступ к оплачиваемому отпуску окажет негативное влияние на малый бизнес, независимо от исследовать.
США не только страна это изо всех сил пытается придумать решение, но они одни из немногих, которые по сути не пытаются его найти. Прямо сейчас только 12 процентов работников частного сектора имеют доступ к оплачиваемым отпускам через своих работодателей. Из немногих отцов, которые действительно принимали его, 7 из 10 вернулись к работе через 2 недели. Тем не менее, 55% участников опроса PEW думали, что люди будут злоупотреблять отпуском. Тем не менее, трудно злоупотреблять тем, чего у вас никогда не было. Если родители хотят, чтобы они покидали Америку, им в конечном итоге придется попасть в одну команду. В противном случае американская политика в отношении отпуска по уходу за ребенком по-прежнему будет похожа на вашего ребенка после того, как он случайно попал в кексы с отрубями: совершенно дерьмовый.
