ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Intel
Замечательная восьминедельная программа отпуска по уходу за ребенком Intel увеличена на 15 000 долларов в виде помощи в усыновлении.
- Штаб-квартира: Санта-Клара, Калифорния
- Количество сотрудников: 107 300 человек
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг в 2016 году: 15
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Расширенные льготы по фертильности с 10 000 до 40 000 долларов США с дополнительными 20 000 долларов США на покрытие рецептурных препаратов.
Рейтинг в 2017 году: 30
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
