Гигант социальных сетей и технологических исследований Facebook предлагает своим 52 500 американским сотрудникам чрезвычайно конкурентоспособные льготы, особенно когда приходит время создавать семью.
Facebook предоставляет 16 недель оплачиваемого времени для общения всем новым родителям из своего штата в США, но новорожденные родители также могут взять еще четыре дополнительных недели до установленной даты и до шести недель после нее, в течение которых они по-прежнему получают 100 процентов своих зарплата. Facebook также предоставляет работающим родителям конкурентоспособную сумму поддержки по уходу за детьми, включая ежегодную субсидию по уходу за ребенком в размере 3000 долларов США и 10 дней резервного копирования. уход и доступ к консьержу для всего, от ухода за детьми, пожилыми людьми и лицами с особыми потребностями, а также до ухода за домашними животными, обучения и ведение домашнего хозяйства.
Facebook предугадывает потребности родителей как на работе, так и дома. ТКомпания предоставляет по запросу «сеансы ухода», которые дают родителям необходимые советы перед тем, как они уйдут в отпуск, создала ряд внутренних групп, чтобы работающие родители могут поддерживать друг друга и даже доходит до проведения семинаров по грудному вскармливанию и кормлению грудью в дополнение к более общему пренатальному уходу для сотрудников, которые ожидая.
И хотя Facebook предпринял большие шаги, чтобы побудить сотрудников работать из дома и поддержать тех, кто уже работает, он также предоставляет такие ресурсы, как доставка грудного молока, всем мамам, которые могут оказаться вдали от дома из-за рабочие места.