Когда дело касается государственной власти, отцовство - это бонус, а материнство - наказание? Кажется, что это так, согласно новому измерению отцовства и лидерства, которое обнаружило, что только 14% самых влиятельных лидеров США - матери по сравнению с почти 80% отцов.
В Индекс материнства + общественной власти посмотрели на 160 самых влиятельных лидеров Америки: 40 из правительства, 40 из бизнеса, 40 из академических кругов и 40 из религиозных кругов. сообществ - и выяснилось, что только 23 (14,37 процента) лидеров - матери, 122 (76,2 процента) - отцы и 15 (9,37 процента) не имеют детей. дети. См. Список самых влиятельных матерей в США ниже.
Академическое сообщество показало самые высокие результаты из четырех секторов: 9 из 40 лучших колледжей США управляются женщинами, которые также являются матерями - почти вдвое больше. число матерей на руководящих должностях в правительстве и религиозных общинах и более чем в два раза больше числа руководителей высшего звена, которые также являются матери. Фактически, бизнес-сектор показал худшие результаты из всех измеренных секторов: всего 4 матери среди 40 ведущих генеральных директоров.
Интересно, что в правительстве у Конгресса США и Кабинета министров самая высокая доля матерей на высших постах власти. за ним следует Сенат и последними - губернаторы штатов, поскольку среди губернаторов десяти крупнейших США нет матерей. Состояния!
Напротив, отцы хорошо представлены во всех секторах, обеспечивая более 3 из каждых 4 места лидера, и более 8 из каждых 10 самых влиятельных должностей в правительстве и бизнес.
Выявляя как абсолютное, так и относительное отсутствие матерей на самых влиятельных должностях в Соединенных Штатах, Индекс является мощным призывом к действию. Когда матери составляют примерно 40 процентов населения США, как мы можем быть удовлетворены лишь 14-процентным представительством в залах власти?
Когда матери составляют примерно 40 процентов населения США, как мы можем быть удовлетворены лишь 14-процентным представительством в залах власти?
Фактически, если бы у нас была такая же пропорция матерей, возглавляющих наши самые влиятельные институты, как и у взрослых населения, матери будут занимать 64 из 160 высших руководящих должностей в правительстве, бизнесе, академических и религиозных кругах, не 23. Или, другими словами, Индекс материнства + общественной власти показывает, что нам нужно как минимум еще 11 матерей на 40 самых влиятельных должностях в правительстве, еще 12 - 40 крупнейших компаний, еще 7 работают в 40 лучших колледжах и еще 11 входят в число 40 самых влиятельных религиозных организаций. лидеры.
Но Индекс поднимает и другие важные вопросы. Перепредставлены ли отцы на высших руководящих должностях, потому что они занимают почти 8 из 10 руководящих должностей, когда только 40% взрослого населения США - отцы? А лидеры без детей недостаточно представлены на верхних позициях, особенно с учетом того, что доля населения, не имеющего детей, растет.
Если мы верим, что мир, в котором наши лидеры действительно представляют население, служить лучше, нам нужно, чтобы у власти было больше матерей, не только здесь, в США, но и где угодно. И это означает, что меньше отцов занимают первые места. Но меньшее количество отцов у власти - не обязательно плохая история для мужчин, по крайней мере для тех мужчин, которые хотят большего баланса между работой и семьей в своей жизни, больше времени. со своими семьями, и освобождение от жестких гендерных ролей, которые приковали слишком много мужчин к 50-часовой рабочей неделе и угнетающей мужской работе норм.
Поскольку все больше матерей руководят компаниями, правительства, университеты и религии ожидают изменений в том, как мир устроен для родителей.
Поскольку все больше матерей руководят компаниями, правительства, университеты и религии ожидают изменений в как мир устроен для родителей, да и вообще для всех, кому нужно совмещать обязанности по уходу с карьеры. Ожидайте более щедрых отпусков по семейным обстоятельствам и более широкого использования технологий, чтобы людям не приходилось ездить так далеко и так много по работе. Ожидайте увидеть вакансии, предлагающие большую гибкость рабочего времени с большей синхронизацией школьного и рабочего расписания. Ожидайте большей интеграции на рабочих местах, в детских дошкольных учреждениях и школах, чтобы сотрудники могли беспрепятственно перемещаться между ними в течение рабочего дня и учебного года.
И, пожалуй, самое революционное, ожидайте увидеть новое определение «идеального сотрудника» с производительность, измеряемая с точки зрения эффективности, с которой достигаются цели, а не часов и времени синхронизирован. Критическая масса матерей у власти вызовет сейсмический сдвиг, необходимый нам, чтобы вести более интегрированный образ жизни, где профессиональная реализация не происходит за счет семьи, и наоборот - всем выгода.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 width = ”100%” height = ”480 ″ expand = 1]
Самые влиятельные матери Америки: знайте их имена
Правительство
- Салли Джуэлл, Министр внутренних дел США
- Кэти МакМоррис Роджерс, Представитель США (Вашингтон, 5-й избирательный округ)
- Пэтти Мюррей, Сенатор США от Вашингтона
- Нэнси Пелоси, Представитель США (Калифорния, 12-й округ Конгресса США)
- Пенни Прицкер, Министр торговли США
Бизнес
- Мэри Барра, генеральный директор General Motors
- Сафра Кац, со-генеральный директор Oracle
- Индра Нуйи, генеральный директор PepsiCo
- Мэг Уитман, генеральный директор Hewlett-Packard
Академический
- Х Ким Боттомли, Президент колледжа Уэллсли
- Дрю Гилпин Фауст, Президент Гарвардского университета
- Эми Гутманн, Президент Пенсильванского университета
- Кэтрин Бонд Хилл, Президент, Vassar College
- Мишель Джонсон, Суперинтендант Академии ВВС США
- Кристина Паксон, Президент Университета Брауна
- Кэрол Куиллен, Президент, Дэвидсон Колледж
- Дебора Спар, Президент, Barnard College
- Тереза Салливан, Президент Университета Вирджинии
Религиозный
- Рома Дауни, Продюсер, «Библия», «A.D. Библия продолжается »
- Мэри Энн Глендон, Профессор Гарвардской школы права
- Джойс Мейер, Служение Джойс Мейер
- Виктория Остин, Лейквудская церковь
- Кэтрин Джеффертс Шори, Председательствующий епископ Епископальной церкви США
Лейт Гринслейд - заместитель председателя Альянс здоровья по ЦРТ, специальная инициатива Специального посланника ООН по финансированию Целей развития тысячелетия в области здравоохранения в поддержку инициативы Генерального секретаря ООН Каждая женщина, каждый ребенок движение и защитник улучшения положения женщин и детей во всем мире.
