В то время как сторонники оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком продолжают набирать силу во всем мире, США остаются одной из немногих развитых стран что юридически не гарантирует работникам отпуск по уходу за ребенком. С использованием данные собраны ЮНИСЕФЦентр анализа мировой политики при Школе общественного здравоохранения Филдинга Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе составил интерактивный график, показывающий насколько прогрессивна политика отпусков по уходу за ребенком в разных странах, и показывает, насколько ужасна политика США находятся.
Графический показывает, что 185 из 195 стран мира предлагают молодым матерям тот или иной отпуск по уходу за ребенком, а 103 из этих стран предоставляют аналогичное предложение отцам. Однако, если ограничить результаты исследований более развитыми странами, недостатки США станут более очевидными.
Центр мировой политики
«Для достижения гендерного равенства как на рабочем месте, так и дома, мужчинам очень важно иметь равные шансы быть рядом со своими новорожденными детьми»,
В настоящее время Япония и Южная Корея намного опережают остальных, когда дело доходит до отпуска по уходу за ребенком. Каждому новому отцу предлагается до целого года провести дома со своими новорожденными детьми. Между тем, такие страны, как Канада, Франция и даже Россия, предлагают новым отцам как минимум 14-недельный отпуск по уходу за ребенком.
Даже в таких развивающихся странах, как Индия, парламент должен проголосовать за отпуск по уходу за ребенком. Африканские страны, такие как Руанда и Гамбия, где отпуск по уходу за ребенком был неслыханной даже 15 лет назад, с 2010 года ввели его в той или иной форме. Пока несколько штатов, включая Калифорнию и Нью-Джерси, предлагают родителям оплачиваемый отпуск, в большинстве штатов работодатели могут решать, предлагать ли оплачиваемый отпуск.
