Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
CA Technologies
Классифицировать: 15
Рейтинг 2017: 14
Количество работников: 5,675
Компания CA Technologies, расположенная на Манхэттене, создает программное обеспечение для деловых контактов для известных клиентов (например, из списка Fortune 500) и государственных организаций. Большинство американских сотрудников компании - у CA 40 офисов только в США - работают на полную ставку инженерами-программистами. Эти работники теперь пользуются привилегиями, распространенными в Кремниевой долине и стартапах, включая 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. CA Technologies расширила это предложение в начале 2017 года, удвоив предлагаемое время с шести до 12 недель.
Наряду с рядом других льгот для молодых родителей, включая помощь в усыновлении и программу возврата к работе, CA Technologies предлагает девятидневный отпуск по болезни, который сотрудники могут свободно использовать их для ухода за своим супругом или домашним партнером, ребенком, родителем, внуком, бабушкой, дедушкой или братом или сестрой, а также то же самое для своего супруга родственники.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
