На Филиппинах стало намного проще работающие мамы проводить время со своим малышом, благодаря новый закон. 20 февраля президент Родриго Дутерте подписал Закон о расширенном отпуске по беременности и родам от 2019 года, который дает матерям до 105 дней отпуска. оплачиваемый отпуск.
Значительное увеличение по сравнению с предыдущим 60-дневным декретным отпуском, который были у женщин на Филиппинах, долгожданный закон также дает одиноким матерям дополнительные 15 дней, а также возможность для всех мам взять дополнительные 30 дней неоплачиваемого отпуска, если желанный.
Новый закон распространяется на всех работающих матерей, независимо от того, в каком секторе они работают и как рожали (он также касается абортов, выкидышей и мертворождений).
«Сегодня огромная победа для женщин и их семей», - заявила сенатор Риса Хонтиверос в своем заявлении. отчеты Bloomberg. «Хотя в будущем будет больше битв и проблем, сегодня женщины побеждают».
Она добавила что теперь родители «могут связывать и создавать более длительные воспоминания со своими близкими, поскольку повсюду семьи получают величайший подарок всех времен».
Министр труда Сильвестре Белло III также указал на преимущества оплачиваемого отпуска для страны в целом. В интервью с ПНА, он сказал: «Когда ты счастливый сотрудник, ты работаешь хорошо… Это на благо всех, особенно для наших женщин-работниц».
В Закон о расширенном отпуске по беременности и родам может быть важным шагом для мам на Филиппинах, но он оставляет желать лучшего папы. Из 105 дней только семь могут быть предоставлены молодым отцам, то есть они могут взять в общей сложности 14 дней оплачиваемого отпуска.
Однако, несмотря на свои недостатки, новый закон Филиппин по-прежнему намного лучше нынешнего. статус отпуска по уходу за ребенком в США. место (Вашингтон только что стал одним из пяти штатов, предлагающих оплачиваемый отпуск) США остаются единственной развитой страной без гарантированного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
