ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно работающих с отцами, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Оппенгеймер
OppenheimerFunds, основанная в 1959 году, представляет собой финансовую фирму старой школы, которая, тем не менее, остается открытой для новых идей. В настоящее время компания предлагает пятинедельный оплачиваемый отпуск для молодых отцов.
- Штаб-квартира: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк.
- Количество сотрудников: 2035 человек
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 5 недель
- Отрасль: Финансы
- Рейтинг 2016: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- У фирмы есть новый набор инструментов для родителей, который поможет сотрудникам сориентироваться в отпуске по уходу за ребенком и вернуться к работе, не увязнув в бумажной волоките или совещаниях.
Рейтинг в 2017 году: 49
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, История Новая революционная программа по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
