Новый опрос для Нью Йорк Таймс показал, что целых 11 процентов родителей полный снегоочиститель и обратитесь к работодателю взрослого ребенка, если у него или у нее возникнут проблемы на работе. Подумайте об этом разговоре на секунду. Пусть он утонет.
«Здравствуйте, мистер Эндрю Бермон? Главный редактор Fatherly.com? Это мама Патрика Коулмана. Видимо, вы заставляете его писать слишком много депрессивных историй, и это заставляет его нервничать и грустить. Поэтому я звоню и спрашиваю, чтобы ему давали только задания, связанные с лизанием лица щенками ».
Вот как это будет звучать, если моя мама позвонит моему боссу от моего имени. А затем последовали минута ошеломляющего молчания и минуты громкого смеха. И правильно, потому что это нелепая идея. Но это не так нелепо, как некоторые другие выводы из в Раз опрос. Отнюдь не.
Из 1138 национальных репрезентативных родителей детей в возрасте от 18 до 28 лет, 16 процентов родителей совершили прямое мошенничество, помогая своему взрослому ребенку полностью или частично писать о работе или стажировке заявление. Еще 15% звонили или писали текстовые сообщения, чтобы убедиться, что их ребенок не спит на уроках. Все это говорит о том, что у так называемых родителей-снегоочистителей, таких как предполагаемые мошенники при поступлении в колледж Фелисити Хаффман и Лори Лафлин, есть много компаний на жизненном пути. И это невероятно, бесспорно печально.
Скандал с поступлением в колледж пролил свет на небольшую группу супербогатых родителей, готовых нарушить закон, чтобы дать своим детям преимущество. Какими бы неприятными ни были эти новости, по крайней мере, такое поведение ограничивалось несколькими родителями, чьи души, вероятно, уже были съедены деньгами, славой и желанием статуса.
Но Раз Исследование показывает, что проблема гораздо шире, чем мы могли себе представить. И как бы я ни наслаждался воображаемым весельем, когда мама звонила моему боссу от моего имени, я замерзла мыслью о том, что буквально миллионы родителей нянчятся со своими взрослыми детьми так крайний. Эта тенденция не сулит ничего хорошего никому из нас - как детям, так и родителям.
Вот история: в возрасте 16 лет я получил водительские права и поехал в сеть хеш-хаусов в Южном Колорадо под названием Starvin ’Arvins, чтобы устроиться на работу помощником официанта. Мне вручили одностраничную заявку, и я заполнил ее самостоятельно в пустой кабинке. Это было несложно. Не было и интервью с грубым чуваком с короткой стрижкой, который спросил, несу ли я за это ответственность. Мне там не нужна была мама. Она бы не пришла, даже если бы я попросил.
Тридцать лет спустя опыт чистки сиропа со столов в Starvin ’Arvins остается фундаментальным опытом, который сформировал мою трудовую этику. Карьерный путь между помощником официанта и обозревателем может показаться извилистым, но один продолжает информировать другого. Я засунул руки в столько грязи, что писать о Хаффманах и Лафлинах мира по сравнению с этим довольно скучно.
И у меня не было бы этого понимания, если бы мои родители всегда вмешивались, чтобы убедиться, что я преуспеваю и процветаю. Потому что на самом деле были времена, когда я этого не делал. Я не смог поступить в Американскую академию драматических искусств после школы. Позже мне не удалось стать медсестрой. Некоторое время я был бездомным. Меня уволила вакуумная компания.
Несмотря на все это, я знал, что мои родители были рядом, чтобы поддержать меня. Я мог позвонить им и заплакать. Они могут даже отказаться от ссуды. Но они не помешали мне потерпеть неудачу, и я стал лучшим человеком, отцом и служащим благодаря этому опыту.
Но как бы мне ни хотелось чувствовать себя выше тех детей, которых нянчили, в конце концов, мне их просто жаль. Жизнь без борьбы и неудач это не совсем жизнь. И 16 процентов родителей слишком поздно обрекают своих детей на это.
