ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
NVIDIA Corp
Гигант графических процессоров получил выручку в размере 7 миллиардов долларов в прошлом году благодаря сделкам с производителями планшетов, видеоигр и компьютеров. Для сотрудников успех бизнеса способствовал распространению льгот, включая завидные программы гибкого рабочего времени.
- Штаб-квартира: Санта-Клара, Калифорния
- Количество сотрудников: 10, 287 (по всему миру)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 12 недель
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг 2016: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Компания предлагает всевозможные программы, которые только могут захотеть родители, от стипендий для новых родителей до поддержки. группы, новые детские наборы, посещения врачей на дому или в офисе, а также услуги консьержа для выполнения повседневных дел и задания.
- После отпуска по уходу за ребенком сотрудникам может потребоваться до восьми недель гибкого рабочего времени для работы из дома или работы по альтернативному графику.
Рейтинг в 2017 году: 15
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
