Согласно новому отчету, американские рабочие не могут выполнять работу за 40-часовую рабочую неделю. Данные американского исследования условий труда (AWCS), проведенного Rand Corporation, показывают, что сотрудники, нанятые на все уровни рабочей силы США подвергаются давлению, стрессу и часто прерываются, что приводит к необходимости к выполнять задачи в личное время. Отчет предлагает еще одно доказательство того, что полная занятость, четко укладывающаяся в 8-часовой рабочий день, становится все более и более мифом.
Учитывая Данные опроса Rand, скорее всего, для большинства работающих мужчин и женщин не станет сюрпризом, что каждый четвертый считает, что у них слишком мало времени для выполнения порученной им работы. Это означает, что примерно половина респондентов AWCS сообщила, что они берут работу домой по крайней мере, время от времени, чтобы соответствовать требованиям работодателя и в сжатые сроки. Еще один результат объема работы и нехватки времени? Только 57% опрошенных заявили, что могут делать перерывы в работе.
Так почему же умирает 40-часовая рабочая неделя? Отчет действительно предлагает некоторые подсказки. Во-первых, большинство американцев, а это две трети, сообщают, что работают на динамичных концертах в сжатые сроки. И явно нет большего разрушителя кофе-брейков и свободного времени, чем надвигающиеся дедлайны. Но, по словам респондентов AWCS, ситуация усложняется еще больше из-за требований, выходящих за рамки решаемой задачи. Около половины рабочих в США сообщают, что их часто отвлекают от работы, а 40% из них считают, что перерывы носят негативный характер.
Как всегда, самые молодые работники - это те, кто ощущает давление на работе, которое негативно сказывается на их семье и общественной жизни. Это особенно верно для лиц моложе 35 лет, не имеющих высшего образования, 26 процентов из которых предполагают, что их рабочие часы плохо подходят с семейными и социальными обязательствами. Авторы исследования отмечают, что это давление, вероятно, связано с тем, что эти работники также сообщают работа, требующая больших усилий, и возраст, когда воспитание детей становится особенно важным. важный.
К сожалению, по мнению респондентов AWCS, четкое и последовательное ожидание рабочего времени является довольно важным признаком хорошей работы. В то время как 70 процентов рабочих предполагают, что их часы на пять процентов больше или меньше, чем они бы предпочитают, 39 процентов работающего населения говорят, что правильное количество часов является ключом к их идеалу. концерт
Тем не менее, если современные тенденции сохранятся, вполне вероятно, что количество рабочих мест, предлагающих то, что когда-то было «разумным» рабочим временем, продолжит сокращаться, что сделает «переутомление и недоплата» новой нормой.
