ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Делойт
Крупнейшая в мире организация по оказанию профессиональных услуг предоставляет аудиторские, консультационные, налоговые и консультационные услуги 80% компаний из списка Fortune 500. Теперь они надеются взять на себя инициативу в отпуске по уходу за ребенком. Осенью прошлого года организация объявила о новой 16-недельной политике.
- Штаб-квартира: Нью-Йорк.
- Количество сотрудников: 53,381 (США)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 16 недель
- Отрасль: Юридические услуги и консалтинг
- Рейтинг в 2016 году: 50
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Нет периода ожидания для получения права на участие; Сотрудники «Делойта» могут участвовать в программе отпуска по уходу за ребенком с первого дня работы.
- Deloitte покрывает несколько форм ухода за детьми, в том числе до / после школы, летние программы и временную компенсацию расходов по уходу за детьми.
- В среднем у сотрудников 40 оплачиваемых выходных в год. Гибкое управление временем - это ценность организации, которой пользуется большинство сотрудников Deloitte. Менеджеры также не учитывают отгулы.
Рейтинг в 2017 году: 10
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
