ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно работающих с отцами, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Постоянное лучшее место для работы Google предлагает семь с половиной недель оплачиваемого отпуска новым папам, а затем возвращает новых родителей обратно в рабочий поток с короткой неделей в конце.
- Количество сотрудников: 72 053 (по всей Alphabet)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 7 недель
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг в 2016 году: 7
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Центры по уходу за детьми в штаб-квартире позволяют родителям оставаться рядом, пока они остаются на территории кампуса.
- Компания предлагает 10 дней резервного ухода за детьми на дому или в центре.
Рейтинг в 2017 году: 32
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
