Поскольку все больше и больше людей покидают удаленная рабочая жизнь Чтобы вернуться в офис, некоторые работодатели рассматривают возможность взимать с непривитых сотрудников штраф в размере до 50 долларов в месяц.
До этого момента компании в основном пытались использовать положительные стимулы для поощрения работников. для вакцинации, включая отгул на работе, подарочные карты и даже наличные в определенных случаи. Но поскольку уровень вакцинации в Соединенных Штатах стабилизировался, а количество случаев неуклонно растет из-за дельта-варианта COVID-19работодатели рассматривают возможность использования так называемой «кнута», а не «пряника».
Эта «палка» будет специальной ежемесячной надбавкой для финансовой мотивации сотрудников, которые по-прежнему не хотят проходить вакцинацию.
Уэйд Саймонс, руководитель группы регуляторных ресурсов Mercer, сказал Forbes что консалтинговая фирма по льготам сотрудников «получила запросы по крайней мере от 20 работодателей за последние несколько недель, которые рассматривая возможность добавления дополнительных сборов на медицинское страхование для непривитых, чтобы повысить уровень вакцинации в их рабочая сила ».
По словам Мерсера, эта ежемесячная надбавка за медицинское страхование в размере 20-50 долларов будет аналогична платам, которые некоторые компании взимают с сотрудников, которые курить. Доплата за табак разрешена законом, но должна соответствовать правилам федеральной программы оздоровления, HIPAA и ADA. То же самое, вероятно, будет справедливо и в отношении дополнительных сборов за вакцину COVID..
Хотя это частично мотивировано общей надеждой на то, что вакцинируется как можно больше людей, есть также финансовая мотивация для компаний, потому что невакцинированный сотрудник с гораздо большей вероятностью заразится COVID-19, Что могло, в свою очередь, это приведет к госпитализации, за которую может потребоваться оплатить страховка, оплачиваемая компанией, а также к увеличению страховых взносов из-за самого заболевания.
Настоящий вопрос заключается в том, хватит ли такой надбавки, чтобы побудить скептиков наконец пройти вакцинацию. Возможно, что многие непривитые работники захотят заплатить дополнительную плату, а не получать вакцинированы, но, возможно, эта форма финансовой мотивации окажется достаточно эффективной для некоторых исполнять.
Согласно CDC61 процент американцев старше 18 лет полностью вакцинированы, а 71 процент получил хотя бы одну дозу. Доказано, что вакцины являются наиболее эффективным способом предотвращения распространения COVID, поскольку большинство госпитализаций из-за COVID были для непривитых людей. К сожалению, в это число входят и дети, которым на данный момент не могут быть сделаны прививки.
