ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Zappos
Интернет-магазин обуви применяет политику, ориентированную на интересы семьи, для привлечения талантов в Лас-Вегас, где он сыграл важную роль в возрождении городов. Сотрудники также имеют право на 40-процентную скидку на продукты Zappos, что немаловажно, учитывая, насколько быстро дети вырастают из Чака Тейлорса.
- Штаб-квартира: Лас-Вегас, Невада
- Количество сотрудников: 1409
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 6 недель
- Отрасль: розничная торговля
- Рейтинг 2016: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Zappos сделал большой упор на предложениях на месте, включая дородовые и послеродовые классы, а также обучение по СЛР / оказанию первой помощи. Кроме того, доступны услуги химчистки, проверки состояния здоровья, замена масла и занятия по лайф-коучингу.
- Zappos предлагает классы для родителей, когда дети сотрудников достигают раннего возраста, потому что они слышали ужасные вещи о двоих.
Рейтинг в 2017 году: 48
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
