ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Патагония
Патагония делает все возможное, чтобы расширить возможности не только молодых родителей, но и родителей с детьми старшего возраста. Потому что компания гордится тем, что нанимает людей, которые ставят на первое место страсть и относятся к воспитанию детей как страсть - это культура гибкости и открытости, которая оказалась привлекательной для многих SoCal профессионалы. Доказательство того, что усилия окупаются? За последние пять лет 100 процентов мам вернулись к работе в компании после декретного отпуска. Текучесть кадров для родителей с детьми, участвующих в программе по уходу за детьми на месте, на 25 процентов ниже, чем текучесть кадров в общей совокупности сотрудников, что также является необычно низким.
- Штаб-квартира: Вентура, Калифорния
- Количество сотрудников: 2000
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 12 недель
- Отрасль: розничная торговля
- Рейтинг в 2016 году: 4
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Будущие родители получают информацию от специалистов по развитию детей и направляют на получение таких пособий, как FSA по уходу за иждивенцами и стипендии по уходу за детьми.
- Отцы могут взять отпуск в любое время в течение первого года жизни ребенка. Если требуется деловая поездка, путешествующие специалисты по уходу за детьми могут поехать с ними в поездку.
- Название мемуаров основателя Ивона Шуинара, Пусть мои люди займутся серфингом, прекрасно отражает философию компании по обеспечению баланса между работой и личной жизнью.
Рейтинг в 2017 году: 9
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, История Новая революционная программа по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
