Нравиться легализация марихуаны а также повышение минимальной заработной платы, гарантировано оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни для рабочих это прогрессивная политика что избиратели давно поддерживают, но политики не могут отреагировать. Пандемия COVID-19, от которой пострадали рабочие, возобновила стремление к оплачиваемой семье. отпуск, поскольку даже президент-республиканец прошел FFCRA, который включал оплачиваемый отпуск по болезни в последний раз год. Но срок действия этого плана истек, и начинается новый толчок к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам. Но все равно могло и не пройти.
План оплачиваемого семейного отпуска большая часть Джо Байдена Пакет спасения от COVID-19 за 1,9 триллиона долларов который, хотя и едва высечен на камне, похоже, скорее всего, пройдет через контролируемые демократами палаты Конгресса в основном в своем первоначальном виде. Еще неизвестно, будет ли оплачиваемый отпуск частью этого плана из-за проблем с согласованием бюджета. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни - одни из менее спорных аспектов плана Байдена, и он следует аналогичному (хотя и менее масштабному) проекту, принятому Конгрессом в прошлом году, иначе известному как FFCRA.
Да, вы можете спросить: подождите, разве Конгресс уже не пропустил оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни в соответствии с Законом о семьях прежде всего (FFCRA) в 2020 году? Да, они сделали, но срок его действия истек, и теперь идет борьба за его возврат. Вот ответы на все ваши вопросы, в том числе о том, как будет работать версия FMLA, предложенная Байденом, или оплачиваемая семья и медицинское обслуживание, почему это необходимо и будет ли оно принято снова.
Разве Конгресс не принял в прошлом году Закон FFCRA об оплачиваемом отпуске по болезни в чрезвычайных ситуациях?
да. В Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, подписанный бывшим президентом Трампом еще в марте, предусматривал две недели (до 80 часов) оплачиваемый отпуск по болезни по обычной ставке для работников, которые не могли работать из-за карантинных предписаний и / или COVID-19 симптомы. Работники, которые должны были ухаживать за кем-то еще на карантине или за ребенком, чья школа или детский сад были закрыты по причинам COVID-19, получали двухнедельную заработную плату в размере двух третей от их обычной ставки.
FFCRA также предоставило работникам до десяти дополнительных недель оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни в размере двух третей от их заработной платы, когда работники были обязаны находиться дома по причинам, связанным с COVID. Но, увы, он был ограничен двумя основными способами.
Во-первых, только некоторые государственные работодатели и частные работодатели со штатом менее 500 сотрудников должны были соблюдать эти правила. Во-вторых, срок его действия истек в конце 2020 года, а это означает, что в настоящее время нет федеральной гарантии того, что работники частного сектора могут взять отпуск по болезни. Хорошей новостью является то, что было обнаружено, что он довольно значительно ограничил распространение COVID-19, что делает необходимость обновления плана еще более острой.
На кого будет распространяться оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам Байдена?
Байден хочет отменить правила, которые освобождали крупных работодателей (имеющих 500 и более) и мелких работодателей (50 или менее), которые входили в FFCRA.
Службы быстрого реагирования, которые были специально исключены из FFCRA, также будут возвращены в лоно в соответствии с его новым планом. В целом, эти изменения будут означать, что еще до 106 миллионов рабочих будут иметь оплачиваемый экстренный отпуск, что будет огромным количеством.
Два миллиона федеральных служащих, которые получили две недели отпуска по болезни, но не месяцы оплачиваемого семейного отпуска в FFCRA, теперь получат и то, и другое.
Что гарантирует оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни?
Десять недель оплачиваемого отпуска по болезни и семье, а также отпуска по болезни для оказания помощи в уходе в FFCRA будут увеличены. до 14 по плану Байдена, с дополнительным условием, что это может быть сделано для облегчения вакцинации COVID-19 встречи.
Работодатели со штатом менее 500 сотрудников получат налоговые льготы, которые позволят им возместить стоимость оплачиваемого отпуска, равно как и правительство штата и местные органы власти.
Является ли оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам постоянным?
Нет. Продление оплачиваемого отпуска оформлено как «чрезвычайная мера», которая закончится 30 сентября, и Соединенные Штаты вернут себе позорное место за пределами 145 стран мира которые предлагают своим гражданам оплачиваемый отпуск по болезни - если, конечно, план не изменил план Овертона окно и реальный, всесторонне оплачиваемый семейный отпуск, регулярное пособие по статусу гражданина Соединенных Штатов. Состояния.
Считать, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам был краеугольным камнем президентской кампании Байдена, и тот, который тогдашний кандидат в президенты, а ныне вице-президент Камала Харрис также есть основания полагать, что план в конечном итоге может стать постоянным - если партизанский тупик не встанет на пути, и если он сможет пройти в все.
Пройдет ли его план оплачиваемого отпуска?
Прямо сейчас непонятно. В начале февраля появились сообщения о том, что демократам, возможно, придется отказаться от планов пройти оплачиваемый отпуск. как часть их пакета стимулов на сумму 1,9 триллиона долларов, потому что он не мог пройти через согласование бюджета процесс. Альтернативой могут быть налоговые льготы для работодателей, предоставляющих оплачиваемый отпуск, которые не позволят многим работникам остаться в оплачиваемом отпуске, но все же лучше, чем ничего. Конечно, демократы всегда могли отменить пирата и сделать так, чтобы они могли принимать законы (например, оплачиваемый отпуск) с помощью простого пирата. Но еще неизвестно, сделают ли они это на самом деле, что может означать, что программа полного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам была временным моментом 2020 года, а не реальностью в 2021 году.
