В COVID-19 пандемия это новая плохая вещь, которая обнажила много старых плохих вещей, в том числе система труда это в значительной степени направлено на защиту интересов работодателей за счет работников почти всех классов. И, что удивительно для тех из нас, кто привык к гиперпартийному бездействию перед лицом кризиса, Конгресс ответил на этот кризис с чем-то большим, чем банальности: расширенное страхование по безработице, прямые выплаты американским семьям, стимулирующие чеки, моратории на выселение и многое другое. Но в последние недели многие люди начали болтать о том, как эта помощь мешает рынку труда и вызывает нехватку рабочей силы. Но так ли реальна нехватка рабочей силы? А что это значит?
Американцы получили помощь во время пандемии. В совокупности законы прошел в ответ кризису COVID-19 сделали система безработицы дружелюбнее (правда, есть проблемы) с рабочими. Государства, управляющие программой по безработице, получили больше средств, чтобы справиться с массовым притоком соискателей, и правила отбора были ослаблены, чтобы больше работников могли воспользоваться преимуществами безработицы. страхование.
Важно отметить, что федеральное правительство также увеличило количество денег, получаемых безработными. В настоящее время все работники, имеющие право на получение пособия по безработице в рамках своих государственных программ, автоматически получают дополнительно 300 долларов в неделю. Для перспективы, штатный работник, делающий федеральная минимальная заработная плата из 7,25 доллара в час - 290 долларов в неделю.
Это не имело большого значения, когда предприятия закрывались из-за государственного заказа или простого отсутствия спроса со стороны потребителей. Но теперь, когда количество вакцинаций растет, а правительственные ограничения исчезают, некоторые работодатели, которые хотят (повторно) нанять и полностью возобновить работу, видят в этих дополнительных деньгах по безработице проблему. По их словам, при более высоком минимальном доходе работники менее заинтересованы в возвращении на рынок труда, что все еще рискованно, учитывая, что пандемия еще далека от завершения.
Но разве это проблема? Или это просто серия анекдотов корыстных работодателей о том, что слишком большая государственная помощь влияет на определенные рынки труда, что стоит им денег?
Чтобы было ясно, заработная плата - это лишь часть проблемы. Качественный уход за детьми по-прежнему трудно найти, и опасения по поводу пандемии, которая еще далеко не закончилась, безусловно, разумны. Но многие владельцы бизнеса сосредотачивают свой гнев прямо на более щедрых пособиях по безработице, а не на болезнях роста, вызванных возрождающейся экономикой. Обвинение безработицы также служит консервативной повестке дня, которая отдает приоритет сокращению государственной помощи. и, что особенно важно, позволяет владельцам бизнеса избежать очевидного, но неудобного решения их проблема.
Самый простой способ решить проблему, на которой они сосредоточены, если это широко распространенная проблема, - это сделать возвращение на работу более привлекательным путем повышения заработной платы. Вот как должна работать система. Рабочие действуют рационально - они остаются дома во время пандемии вместо того, чтобы рисковать своим здоровьем и здоровьем своей семьи из-за скудости. заработная плата - и работодатели рационально реагируют, увеличивая заработную плату, чтобы возвращение на работу было более привлекательным для потенциальных клиентов. сотрудники.
Многие работодатели это понимают. Один журналист в Питтсбурге нашел что различные предприятия - кафе-мороженое, спорт-бар, парк развлечений, лесозаготовительная компания - были наводнены заявками после того, как они публично объявили о повышении заработной платы. Люди хотели работать, но они хотели работать с зарплатой, соответствующей уровню риска.
Итак, что я нашел? Работодатели, заявляющие о своей заработной плате, успешно заполняют пустые должности при условии, что заработная плата по крайней мере почти вдвое превышает федеральный минимум 7,25 доллара в час. Но это не все! Ознакомьтесь с полной историей в верхней части этой ветки, чтобы узнать больше. (6/6)
- Нейт Даути (@NateDoughty) 4 мая 2021 г.
Тем не менее, некоторые предприятия прибегают к тому, чтобы называть рабочих и всю страну в целом «ленивыми» в симпатичныйместные новостишт и обвинение сотрудников в том, что они не хотят больше работать, хотя это может быть просто рынок труда, который оценивает некоторую рабочую силу дороже, чем это было до пандемии.
Соник из Альбукерке говорит: «Никто больше не хочет работать». pic.twitter.com/CR128n60mM
- Патрик Хейс (@KOBPatrickHayes) 14 апреля 2021 г.
Но картина нехватки рабочей силы явно не так проста.
А именно, это хорошо, когда американские рабочие стремятся к лучшей заработной плате и условиям труда, а компании, которые желающие участвовать в свободном рынке, явно повышая заработную плату, будут иметь большой пул квалифицированных кандидатов, стремящихся Работа. Это не проблема нехватки рабочей силы - это работники, ожидающие правильной заработной платы за рискованную работу. Поскольку зарплаты не растут, чтобы соответствовать пустующим должностям, называть это нехваткой рабочей силы в лучшем случае преждевременно.
И, действительно, министр финансов Джанет Йеллен предостерегла свою экономическую команду от опасений историй о нехватке рабочих, заявив, что это до сих пор может быть анекдотическим, и что требуется больше времени и данных, чтобы увидеть, есть ли настоящая проблема, когда дело доходит до труда дефицит. Один из сотрудников Института экономической политики рассказал Вашингтон Пост что безработных на 80 процентов больше, чем вакансий в гостиничном секторе, например, предполагая, что в некоторых отраслях действительно нет проблем, в то время как в других может возникнуть больше проблем с заполнением роли. В любом случае обвинять людей, не возвращающихся на работу, в страховании по безработице - ошибка.
Но некоторые штаты пытаются переломить эту тенденцию. Монтана стала первым штатом, отказавшимся от дополнительных федеральных пособий по безработице, с губернатором (и осужденный за нападение на журналиста) Грег Джанфорте: «Я слышал от слишком многих работодателей по всему штату, которые не могут найти рабочих».
Решение Джанфорте - желанный результат того, что журналист Адам Джонсон позвонил “неформальные забастовки капитала, », Когда предприятия удерживают инвестиции (в данном случае заработную плату, выплачиваемую работникам), чтобы обеспечить изменение политики (в данном случае прекращение более щедрых пособий по безработице). Когда вы думаете об этом таким образом, это предприятия, а не рабочие, стремятся нарушить статус-кво, несмотря на их протесты об обратном.
Другие штаты с республиканскими губернаторами, вероятно, последуют примеру Монтаны. Для остальной части страны более щедрые федеральные пособия по безработице намечены на конец 6 сентября. Что произойдет с рынком труда, который, вероятно, будет ограниченным (даже если он не будет полностью защищен от COVID-19), еще предстоит увидеть.
