Путь к премьере Люди Икс: Темный Феникс было чревато неопределенностью. Приобретение Disney компании 20th Century Fox, студия, снявшая фильм,определенно оставил много вопросов о том, как Люди Икс впишутся в MCU. Черт, ходили даже слухи о том, что фильм полностью закрывают. Несмотря на то, что многие вопросы все еще не решены, первый трейлер четвертая запись в Первый класс серии просто упал, и, честно говоря, похоже, ожидание того стоило.
В отличие от большинства других фильмов о Людях Икс, Люди Икс: Темный Феникс wЯ сосредоточусь в первую очередь на Джин Грей, психокинетической козырной карте команды. И в комиксах, и в фильмах Грей всегда был одним из, если не самым могущественным мутантом во Вселенной Людей Икс. Во многом это происходит из-за того, что называется силой феникса, которая в значительной степени представляет собой безграничную космическую сущность, запертую внутри нее. Единственным недостатком этой силы является ее способность развращать ведущего, и именно здесь фанаты встретятся с командой в начале фильма.
Кажется, прошло больше нескольких лет после событий Люди Икс: Эпоха Апокалипсиса, вся команда немного подросла, и жизнь в школе одаренных мутантов бьет ключом. Но, судя по всему, Людям Икс придется работать вместе, чтобы освободить Джин от силы феникса, поскольку она постепенно теряет контроль над ним. Естественно, Магнето (Майкл Фассбендер) хочет, чтобы она совершила убийственный поступок и использовала силу, чтобы освободиться, в то время как профессор Икс (Джеймс Макэвой) изо всех сил старался скрыть сила феникса от Джин, заключив его в ловушку внутри нее.
Тем не менее, фильм наверняка берет несколько битов от Люди Икс: Последняя битва, который был настолько плохим фильмом, что любое сходство должно вызывать тревогу. Но, Люди Икс: Темный Феникс кажется менее запутанным, и как будто это позволяет борьбе с силой феникса быть центральной драмой фильма. Это отсутствие фокуса - вот что сделало Последняя битва так ужасно. Так что будем надеяться, что именно господство над этим делает этот гениальный.
