Кризис назревает давно. уход за детьми, и каждый родитель наверняка это знает. Во время пандемии COVID-19 детские сады изо всех сил пытались удержаться на плаву во время продолжающейся кризисы экономического ущерба из-за закрытых дверей, ограничения размера классов, низкая заработная плата сотрудников и многое другое. Сейчас, когда многие родители пытаются вернуться на рынок труда и направить своих детей в учреждения по уходу за детьми, проблемы этого кризис - и отсутствие значимой помощи со стороны администрации Трампа или Байдена (пока) - создают идеальный гроза.
Индустрия ухода за детьми испытывает трудности.
Во время пандемии многие детские учреждения были вынуждены закрыться. Теперь, когда люди возвращаются на работу, а офисы вновь открываются, те, которые смогли снова открыться, изо всех сил пытаются найти персонал для притока детей, нуждающихся в уходе. Кадровый кризис влияет не только на людей, которые руководят центрами по уходу за детьми - это влияет на мам и пап, детей и экономику в целом.
Надежные и доступные услуги по уходу за детьми помогают миллионам родителей вернуться на работу. Без этого родители отказываются от работы, зарабатывают меньше денег и меньше занимаются экономикой. Конечно, детские дошкольные учреждения также борются с низкой посещаемостью и высокими эксплуатационными расходами. В то время как школы вновь открылись (хотя там тоже наблюдается нехватка кадров), некоторые детские сады вообще не смогут этого сделать. .
В начале пандемии занятость работников детских садов упала более чем на треть. В июле 2021 года занятость в сфере ухода за детьми по-прежнему снижалась с уровня до пандемии до аналогичной степени и соотносилась с ростом безработицы.
Действительно, опрос Национальной ассоциации образования детей младшего возраста проведенное в июле с участием 7 500 воспитателей дошкольного образования, обнаружило, что четыре из каждых пяти респондентов - 80 процентов - работающих в детских садах, сказали, что у них нехватка персонала. Около 15 процентов сообщили о «серьезной нехватке» на 6-15 рабочих меньше, чем необходимо для поддержания работы детского сада. Столь серьезная нехватка рабочих вызвана одной очевидной и очевидной проблемой: сколько получают работники по уходу за детьми. Этого просто недостаточно.
Уход за детьми требует инвестиций, а работникам они очень нужны
В среднемработнику по уходу за детьми в США платят 12 долларов в час. Это считается заработной платой за бедность. В разгар пандемии многие люди пересматривают свое отношение к труду и готовность умереть за свою работу, многие из этих работников просто ищут работу, которая заплати больше. Это справедливые и плохие новости для отрасли.
Около 80 процентов респондентов опроса Национальной ассоциации образования детей младшего возраста заявили, что низкая заработная плата затрудняет заполнение пустых вакансий в детских учреждениях, а низкая заработная плата является причиной того, что люди продолжают покидать свои рабочие места. Кроме того, более трети респондентов заявили, что рассматривают возможность выхода или закрытия своих программ по уходу за детьми в этом году.
В настоящее время многие центры по уходу за детьми сокращают часы работы и сокращают набор. Это потому, что центры по уходу часто получают деньги в зависимости от того, сколько детей посещают или записаны. Между тем, программы, которые открыты прямо сейчас, работают примерно на 70 процентов от их лицензированной мощности, при этом в среднем в день приходят менее половины зачисленных студентов.
В то время как Программа защиты зарплаты и миллиарды долларов инвестиций от американской компании Байдена План спасения действительно помог стабилизировать отрасль по уходу за детьми, очевидно, что есть еще кое-что, что нужно сделано.
Администрации Байдена необходимо как можно скорее инвестировать в уход за детьми
Федеральные инвестиции в уход за детьми в рамках меры бюджетной выверки (иначе известный как их пакет человеческой инфраструктуры на 3,5 триллиона долларов) был бы огромным шагом вперед. Так, в рамках еще не принятого плана American Families Plan на уход за детьми выделяется около 225 миллиардов долларов. В апреле 2021 года администратор Байдена выделил отрасли около 39 миллиардов долларов. но этого недостаточно.
Они также могли бы сделать больше для продвижения Закона об уходе за детьми для работающих семей, который гарантирует, что ни один из родителей не будет тратить более 7 процентов своего дохода на уход за детьми. Это очень важно, потому что многие родители остаются вне работы. потому что они не могут позволить себе оплачивать уход за своими детьми. Он также будет напрямую инвестировать в центры по уходу за детьми, помогая им увеличивать заработную плату и рабочие места. Если это произойдет, около 700 000 человек присоединятся к сектору по уходу за детьми младшего возраста и не менее 1,6 миллиона родителей смогут вернуться к работе благодаря постоянному уходу за детьми.
По следам кампании, Байден опубликовал собственный план инвестирования в уход за детьми что было очень похоже. И по мере того, как вносятся различные законопроекты и предложения, ее четкие политики понимают, что есть проблема. Но выявить проблему и решить ее - это разные вещи. Им нужно действовать.
Тем временем родители изо всех сил пытаются найти детские сады, которые могли бы принять их детей, по совершенно очевидным причинам. В результате экономика, работающие родители, дети и те, кто работает в детских учреждениях, будут продолжать бороться.
