Такер Карлсон разжигает машину гнева, стратегически нападая на людей - часто из групп меньшинств - для привлечения внимания. Это прибыльный прием как для него, так и для Fox News, поэтому лучше всего игнорировать его и лишить цикл горячего приема кислорода. Но его нападение прошлой ночью на министра транспорта Пита Буттигига за то, что он взял отпуск по уходу за ребенком, вызвал особенное раздражение.
«Пит Буттигиг ушел с работы с августа после того, как усыновил ребенка. Они называют это отпуском по уходу за ребенком, пытаясь понять, как кормить грудью. Ни слова о том, как это произошло », - сказал Карлсон во время разглагольствования о проблемах цепочки поставок и инфляции, которые переросли в посрамление отцов и гомофобию.
С фактической точки зрения заявление Карлсона не подтверждается. Буттигиг и его муж Частен не усыновили а ребенок в августе. Они удочерили близнецов. И хотя Буттиджич провел четыре недели «в основном в автономном режиме» от работы, пока они с мужем приспосабливались к жизни родителей, пресс-секретарь Министерства транспорта
Буквально на прошлой неделе Буттиджиг присутствовал на встрече с президентом Джо Байденом по вопросам узких мест в цепочке поставок и участвовал в виртуальные мероприятия по продвижению законопроекта об инфраструктуре с Коммерческим клубом Чикаго и Гражданской бюджетной комиссией Нью-Йорка. Йорк.
Он также появлялся в СМИ на MSNBC, CNN, Bloomberg TV, CNBC и подкасте NPR Politics.
И хотя нынешняя цепочка поставок и чрезвычайные ситуации с инфляцией требуют внимания, заместитель министра транспорта Полли Троттенберг абсолютно способна нести эту нагрузку. В течение семи лет она работала комиссаром по транспорту в Нью-Йорке и служила в Обаме. администрации в качестве помощника секретаря и заместителя секретаря по политике в Департаменте США Транспорт. Итак, корабль в надежных руках.
Но помимо всего этого, Карлсон упускает из виду два важных момента: отпуск по уходу за ребенком очень полезен для детей и пользуется широкой популярностью. Апрель 2021 года Опрос YouGov, в котором приняли участие более 21000 взрослых США обнаружили, что более двух третей американцев говорят, что компании должны предлагать отцам и матерям оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Как отметил соучредитель компании Fatherly Майк Ротман в своей майской Свидетельские показания об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком перед Комитетом по методам и средствам домаВ отчете Организации экономического сотрудничества и развития за 2018 год США заняли последнее место среди 41 страны с законами об отпуске по уходу за ребенком. А общенациональный опрос, проведенный Small Business Majority и Main Street Alliance, показал, что 70% малых предприятий поддерживают федеральную программу, гарантирующую доступ к оплачиваемому отпуску.
Ротман также подчеркнул в своих показаниях, что такая политика, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, также выгодна для бизнеса. «Культура, ориентированная на семью, - это не просто то, что нужно делать - она влияет на чистую прибыль», - сказал Ротман. «Несколько исследований показали, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам связан с улучшением морального духа на рабочем месте, более высоким уровнем производительности и меньшей текучестью кадров. Одно исследование в странах ОЭСР, одной из которых являются Соединенные Штаты, показало, что, если бы США приняли план 15-недельного оплачиваемого отпуска по беременности и родам, продуктивность со временем увеличилась бы на 1,1 процента ».
Но даже без этих преимуществ Соединенным Штатам следует принять более комплексную политику в отношении отпуска по уходу за ребенком, исходя исключительно из того, насколько это полезно для детей. Ричард Петтс, социолог, специализирующийся на исследованиях отпуска по уходу за ребенком, привел этот аргумент в интервью с отцовской Ранее в этом году.
«Если вы приедете сюда во время родов, если вы будете там в течение первых нескольких недель или месяцев после того, как принесете ребенка домой, у вас может развиться эта привязанность», - сказал Петтс. «Не только отцы развивают эту привязанность к своим детям, но и дети развивают привязанность к своим отцам. Итак, вы знаете, что эта связь, это чувство привязанности действительно мощно. Так возникают эмоциональные связи и привязанности ».
И, как указал в своих показаниях Ротман, отпуск по уходу за ребенком укрепляет и стабилизирует семьи, в которых растут дети. «Любой продолжительный отпуск по уходу за ребенком, как выяснил Петтс в своем собственном исследовании, ассоциируется с более счастливым и большим количеством людей. удовлетворение брака и снижает вероятность развода, потому что стресс, связанный с воспитанием детей, не зависит в первую очередь от мам. Отпуск помогает папам стать заинтересованными отцами, которые смогут уверенно и компетентно заботиться о своих детях и своем доме ».
Уравновешивание родительских и рабочих обязанностей требует несовершенных решений. Но статус-кво в отношении отпуска по уходу за ребенком в США непростительно неадекватен, и такие отцы, как Пит Буттиджич, устанавливают здоровые границы на благо своих детей. семьи должны праздноваться, чтобы отпуск по уходу за ребенком стал доступным для большего числа семей, вместо того, чтобы злонамеренно высмеивать гомофобные выстрелы от Такера Карлсон.
