Если собеседование на новую работу напоминает вам свидание, то это в основном потому, что и то, и другое связано с ношением чистой рубашки и тратой времени. Но если вы ищете новую работу, карьерный сайт Glassdoor поможет вам тратить немного меньше времени на поцелуи лягушек (или рукопожатие). Их аналитики просмотрели более 300 000 обзоров интервью, представленных за последний год, и составили рейтинг 50 лучших компаний для собеседований на основе отзывов кандидатов, содержания вопросов и общей сложности собеседования. Для ранжирования компании должны были получить 100 оценок, иметь 1000 сотрудников и получить положительный отзыв, превышающий 82%.
Flickr / liz west
Несмотря на определенные стереотипы STEM, этот список - это не просто Google, составленный 50 раз подряд. Частично это связано с тем, что в этом списке опыт собеседования отдельно оценивается по сравнению с опытом сотрудников, который оценивает ваши ожидания, даже если это не работа. Удивительно, но компания по производству красок Sherwin-Williams из Кливленда получила высшую оценку за лучший опыт работы с кандидатом в целом. за ними следуют бухгалтерская сеть Grant Thornton LLP в Чикаго и компания Caterpillar, занимающаяся производством строительного оборудования в Пеории, штат Иллинойс. Inc. Очевидно, манеры Среднего Запада - это качество, которое все ищут. Остальная часть топ-10 представляет самые разные отрасли, что дает вам массу возможностей для потенциальной смены карьеры: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company и PwC. Скорее всего, вы можете догадаться, в какую компанию будет больше всего входить ваш ребенок (и это не та, которая помогает вам подавать налоговую декларацию).
Хотя вам может потребоваться просмотреть список лучших мест для работы, не исключайте, как сложный процесс собеседования может предсказать будущую удовлетворенность сотрудников. "Недавний Экономические исследования Glassdoor обнаружил, что более сложные собеседования при приеме на работу статистически связаны с более высокой степенью удовлетворенности сотрудников », - сказала Лиза Холден, менеджер по взаимодействию с работодателями. Быстрая Компания. «На 10 процентов более сложный процесс собеседования связан с повышением удовлетворенности сотрудников на 2,6 процента. позже." Это не только поможет вам в поиске работы, но и многое расскажет о вашем первом свидании с госпожа.
[H / T] Быстрая Компания
