ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
LinkedIn может помочь амбициозным отцам найти новые работы с лучшими пособиями по отцовству, но умными работникам было бы хорошо, если бы они поехали прямо в штаб-квартиру самой застегнутой социальной сети на Земля. Политика компании в отношении отпусков и семейных стипендий свидетельствует о том, что компания уделяла внимание тому, что привлекает большие таланты.
- Штаб-квартира: Маунтин-Вью, Калифорния
- Количество сотрудников: 10 000
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 6 недель
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг в 2016 году: 20
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- LinkedIn предлагает финансовую помощь в виде криоконсервации по медицинским и немедицинским причинам, диагностики и лечения бесплодия, суррогатного материнства в размере 20 000 долларов и помощи в усыновлении (удочерении).
- Компания покрывает расходы на доулу как при родах на дому, так и в больницах.
- LinkedIn выделяет 2000 долларов в год на расходы по уходу за детьми.
Рейтинг в 2017 году: 37
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
