Сейчас праздничный бонусный сезон, и я вроде как рассчитываю на один, но не знаю, делает ли моя компания это вообще. Они все вместе избегали разговора. Как мне спросить начальника о праздничном бонусе? Есть ли способ сделать это тактично? - Колин С., Филадельфия
Никто не хочет заканчивать, как Кларк Грисволд в НациональныйРождественские каникулы Пасквиля, сердито гадая, что случилось с деньгами, которые должны были помочь вам курортный сезон.
К сожалению, все больше менеджеров начинают походить на Фрэнка Ширли, скупого босса Гризуолда. Рекрутинговая фирма Кадровые услуги Spherion на этой неделе опубликовал опрос сотрудников, в котором почти половина респондентов заявили, что не ожидают, что их компания будет выплачивать праздничные бонусы в этом году. Из тех, кто поступает, большинство ожидает получить менее 500 долларов. Так что это помогает быть трезвым в своих ожиданиях.
Бонусы - это форма дискреционных расходов для большинства компаний, поэтому они более вероятны, если у компании был хороший год. Но получить его - это тоже не просто удача. Определенный уровень напористости может иметь большое значение.
«Банк папы» - это еженедельная колонка, которая пытается ответить на вопросы о том, как управлять деньгами, когда у вас есть семья. Хотите спросить о сберегательных счетах колледжей, обратной ипотеке или задолженности по студенческим ссудам? Отправить вопрос в Bankofdad @Fatherly.com. Хотите узнать, какие акции являются безопасными? Мы рекомендуем подписавшись на The Motley Fool или поговорив с брокером. Если у вас возникнут отличные идеи, высказывайтесь. Мы хотели бы знать.
Опрос работодателей, проведенный кадровой компанией в 2017 г. Принципы бухгалтерского учета обнаружили, что работники, которые на самом деле просили денежное вознаграждение, с большей вероятностью его получили. Это, безусловно, поможет, если вы сможете указать на конкретные дела, которые вы сделали, которые выходят за рамки ожидаемых.
Например, респонденты анкеты для руководителей бухгалтерского учета заявили, что сохранение мотивации и позитивный настрой были двумя наиболее важными факторами для получения бонуса. 42% назвали готовность брать на себя дополнительные обязанности в качестве еще одного определяющего фактора.
Это тот случай, когда хотя бы чуть-чуть подать свой собственный рог - не такая уж плохая идея. Показывая, что вы заслуживать Бонус сильнее, чем просто сказать своему боссу, что он вам нужен.
Кто знает? Вы можете получить что-то лучшее, чем членство в клубе «Желе месяца».
Конец года, и я занимаюсь хозяйственными делами. Какие шаги я могу предпринять сейчас, чтобы уменьшить свой налоговый счет за 2018 год? - Чарльз П., Сент-Луис
Вы можете быть удивлены тем, насколько вы можете сократить свои налоговые обязательства, совершив несколько маневров в последнюю минуту. Чем больше отчисления вы можете набраться денег до того, как год подойдет к концу, тем лучше.
Вот несколько наиболее распространенных из них:
1. Обратите внимание на удержания.
Поскольку TCJA снизил индивидуальные налоговые ставки, многие рабочие увидели уменьшение федерального налога. удержания из своей зарплаты в 2018 году. Хороший перк, правда? Проблема в том, что правительство для некоторых сотрудников превышение установленной нормы, подвергая их риску штрафа за недоплату. Так что стоит использовать IRS калькулятор удержания чтобы увидеть, где вы стоите. Если у вас не было достаточно налогов, взимаемых в течение года, вы можете произвести расчетный налоговый платеж, используя форму IRS 1040-ES или попросите свой отдел кадров увеличить налоги из вашей последней пары зарплат, говорит Китти Брессингтон, платный консультант с Финансовые консультанты Linden в Питтсфорде, Нью-Йорк Йорк
2. Увеличьте до максимума взносы на пенсионный счет.
Большинство людей и близко не достигают годового лимита взносов в размере 18 500 долларов для 401 (k) и 403 (b). пенсионные планы, намного меньше лимита в 24 500 долларов для лиц старше 50 лет. Так что, если вы значительно ниже этого порога, сейчас самое время увеличить ваши не подлежащие налогообложению взносы. «Если у вас есть деньги, обратитесь в отдел кадров и бросьте 100% своей последней зарплаты в 401 (k)», - говорит Брессингтон.
3. Вкладывайте больше в свой HSA.
Семьи с высокой франшизой план здоровья имеют право пользоваться сберегательными счетами для здоровья, которые позволяют делать взносы, не облагаемые налогом, а также снимать безналоговые суммы для квалифицированных затраты. Это святой Грааль сберегательных машин. Тем не менее, многие люди не понимают, что вы можете начать - ваши собственные деньги сверх того, что ваш работодатель может вкладывать каждый месяц, - говорит Брессингтон. Для тем, у кого есть семейный план медицинского страхования, годовой лимит составляет 6900 долларов в 2018 году, поэтому вы можете захотеть пополнить свой взносы сейчас.
4. Доплачивайте по студенческим ссудам.
Если у вас есть план погашения ссуд, основанный на доходе, возможно, вы захотите произвести дополнительный платеж до конца декабря. IRS предлагает студенческий кредит налоговый вычет на первые 2,500 долларов процентов, которые вы платите по приемлемым кредитам. Если вы еще не достигли максимума, сейчас ваш шанс.
5. Используйте потери акций в своих интересах.
То, что фондовый рынок в этом году был относительно стабильным, - не совсем хорошая новость. Но это дает вам возможность «собрать» ваши капитальные убытки. Если вы продаете неэффективные акции, которые готовы продать в любом случае, вы можете засчитать убыток в счет прироста капитала за год, тем самым уменьшив свой налоговый счет. И если вам все еще нравятся акции, которые оказались в колее, вы можете продать их и собрать убытки, если вы ждете 31 день, чтобы купить больше акций, - добавляет Брессингтон.
6. Разработайте стратегию своей благотворительности.
В этом году меньше людей будут перечислять свои вычеты, поскольку стандартный вычет почти удвоился. Чтобы получить налоговую скидку на благотворительные отчисления, некоторым людям может быть лучше объединить пожертвования за два года в один год. Таким образом, вы делаете достаточно взносов за один календарный год, чтобы превысить стандартный вычет. Но это имеет смысл только в том случае, если у вас есть дополнительные деньги для работы. «Группировка может быть хорошей стратегией, если вы управляете своим денежным потоком», - говорит Брессингтон.
