Возможно, неудивительно, что Reddit, огромное количество онлайн-форумов и сообществ, также работает над созданием сильного чувства общности среди своих сотрудников. Reddit активно поощряет своих примерно 830 сотрудников уйти, выключить свои веб-камеры и при необходимости скорректировать свое расписание. Но в то время, когда они существуют, Reddit размещает множество онлайн-программ и предлагает виртуальные льготы, чтобы заботиться о своих родителях.
Благодаря доступу к Kinside, предоставленному компанией, новые отцы, работающие в Reddit, могут получить доступ к различным льготам по уходу за детьми. Кроме того, Reddit создал учетную запись с гибкими расходами на дневной уход (FSA), которая дает любому сотруднику с иждивенцами доступ к ежегодная стипендия в размере 5000 долларов США, которая может пойти на уход за детьми, образовательные программы или репетиторов, товары для дома и школы, а также нравиться.
Reddit не различает отпуск по уходу за ребенком для сотрудников, которые приветствуют в своих семьях нового ребенка - мам. и папы могут взять 16-недельный оплачиваемый отпуск, независимо от того, рожают они или их партнеры. На протяжении всего процесса сотрудники могут проходить дородовой и послеродовой коучинг через Cleo, а также они также могут оплачивать любые расходы, связанные с фертильностью, суррогатным материнством или усыновлением, через Reddit как нужный.
Reddit также делает все возможное в рамках своей программы отпуска по уходу за ребенком, предлагая 8,5 недель работы любому сотруднику, который - будь то они или их партнер - теряет беременность, чтобы они могли сделать шаг назад и найти время, которое им нужно, без необходимости объяснять обстоятельства своим менеджер.