ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Netflix
Netflix предлагает сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до года, в течение которого родители могут работать - или не работать - более или менее, как им заблагорассудится. Для некоторых сотрудников это облегчает длительный отпуск. Для других это дает больше недель отдыха. Для тех, кто хочет быть в офисе, выходные и полностью гибкое расписание позволяют принимать действительно личные решения о том, как распределять время. Как объяснила главный менеджер по кадрам Тауни Кранц, «родители могут возвращаться на работу с частичной, полной или частичной занятостью, а затем возвращаться обратно по мере необходимости. Мы просто продолжим платить им в обычном режиме, избавив от головной боли, связанной с переходом на государственное пособие или пособие по инвалидности ».
После того, как политика родителей и политика компании в отношении неограниченных отпусков сделали генерального директора Рида Гастингса второстепенным народным героем, он отреагировал на неизбежную негативную реакцию, взяв шесть недель перерыва, чтобы доказать, что все это не было маркетинговым трюк.
- Штаб-квартира: Лос-Гатос, Калифорния
- Количество сотрудников: 3200 человек
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 52 недели (16 для сотрудников с почасовой оплатой)
- Отрасль: СМИ
- Рейтинг в 2016 году: 1
Известные отцовские политики и практики:
- Лучшее сопутствующее пособие за оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сроком до одного года? Безлимитный отпуск. Конечно, он отмечен большой звездочкой: вы должны делать свою работу. Netflix имеет высокие стандарты производительности, но также впечатляет удержание сотрудников.
Рейтинг в 2017 году: 1
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, История Новая революционная программа по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
