ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
PayPal, Inc
Компания, стоящая за сервисом онлайн-платежей, предлагает новым отцам восемь недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы они могли проводить время со своими детьми.
- Штаб-квартира: Сан-Хосе, Калифорния
- Количество сотрудников: 18000
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель
- Отрасль: Финансы
- Рейтинг в 2016 году: 17
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- PayPal также предлагает до 8 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за семьей, который вы берете, когда ваш ребенок заболевает. У них также есть виртуальный доступ к поставщикам медицинских услуг, поэтому родители могут разговаривать с врачом по телефону, а не в смотровой.
- Поддержка по уходу за детьми, варьирующаяся от субсидий по уходу за иждивенцами для покрытия расходов, вариантов дополнительного ухода, когда ваша основная помощь недоступна, и льготного доступа к местным поставщикам услуг по уходу за детьми.
Рейтинг в 2017 году: 31
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
