ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Adobe
Один из первых представителей элиты Кремниевой долины, создатели повсеместного программного обеспечения для проектирования предлагают своим родителям оплачиваемый отпуск, гибкий график, субсидируемый дневной уход и до 5000 долларов на усыновление.
- Штаб-квартира: Сан-Хосе, Калифорния
- Количество сотрудников: 16000
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 4 недели
- Отрасль: Технологии
- Рейтинг в 2016 году: 32
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Adobe вносит до 1200 долларов США на расходы по уходу за детьми без уплаты налогов, когда сотрудники регистрируются в учетной записи Dependent Care Flexible Spending Account. Сотрудники также получают доступ к дополнительным решениям по дневному уходу за детьми Bright Horizon Care Advantage.
- Их программа «Добро пожаловать обратно» позволяет сотрудникам и менеджерам сесть, чтобы выяснить альтернативный режим работы на срок до 120 дней после того, как сотрудник взял расширенный отпуск на три месяца или более.
Рейтинг в 2017 году: 49
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
