Для родителей, которые растянутый на работе и недостаток сна, есть хорошие новости в отношении баланса между работой и личной жизнью. Другая страна, на этот раз Исландия, добилась успешных результатов экспериментальной программы с четырехдневной рабочей неделей.
Исландское правительство провела два отдельных испытания по четырехдневной рабочей неделе в стране, в которых приняли участие 2500 человек из 100 различных рабочих мест, и нашла испытание ошеломляющим успехом.
Те кто принимал участие в суде работали 35 часов в неделю вместо 40 без значительного снижения заработной платы, и результаты двух отдельных исследований показывают, что четырехдневная рабочая неделя может быть следующий рубеж в балансе работы и личной жизни, что-то особенно важное для работающих родителей, которые изо всех сил пытаются совмещать обязанности по уходу за ребенком на рабочем месте. Действительно, баланс работы и личной жизни может быть так же просто, как меньше работать.
Результаты исследования, подписан городским советом Рейкьявика, национальным правительством Исландии, и проанализирован Исландской ассоциацией Устойчивое развитие и демократия, а также британский аналитический центр обнаружили, что производительность и качество обслуживания не пострадали от короче часы.
И судебные процессы были не просто переданы в офисы по всей стране. Дошкольные учреждения, больницы, службы 9-5 и рабочие места со сменным графиком работы были частью испытания, что показало, что новый стандарт рабочей недели может применяться к работникам во всех секторах.
Что касается самих сотрудников, результаты показывают, что они работали более эффективно и были просто на порядок счастливее. Упали уровни стресса и выгорания, на Инсайдер, в то время как сообщаемые показатели счастья и позитива росли. Кроме того, у сотрудников программы было больше времени, чтобы делать то, что делало их счастливыми, например встречаться с друзьями или заниматься спортом.
А на рабочих местах, где сокращение рабочего времени и предоставление людям большего количества личного времени не оказывало положительного влияния на производительность, также не было отрицательного эффекта, предполагающего, что часы можно сократить без воздействия, а иногда даже положительного воздействия на дно линия.
«Испытания показали, что сокращение рабочего времени может иметь мощный положительный эффект», - говорится в анализе исследования. “Благополучие работников резко возросло по ряду показателей ».
2500 исландских рабочих, принявших участие в исследовании, составляют около 1 процента работающих. населения страны, и большинство рабочих в стране начинают работать короче рабочих недель сейчас.
С надеждой, четырехдневная рабочая неделя может продолжать завоевывать популярность - мы ищем результаты испытаний от Unilever, Испании, Kickstarter и других, чтобы люди могли больше свободного времени в мире, где производительность остановилась, а люди проводят все больше и больше часов в рабочее место. Некоторые эксперты предложили это не подлежит обсуждению для родителей в мире после COVID.
Пришло время восстановить связь между временем, проведенным на работе, и счастьем дома, и пока что сокращение рабочей недели, похоже, является хорошим началом.
