ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно работающих с отцами, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Airbnb
Airbnb недавно увеличил оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с восьми недель до десяти. Помимо 10 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, компания предоставляет до 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. А ежегодная стипендия в размере 2000 долларов на поездку может быть использована во время бэби-месяца.
- Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния.
- Количество сотрудников: 1500+
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 10 недель
- Отрасль: гостиничный бизнес
- Рейтинг в 2016 году: 10
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Airbnb предлагает сотрудникам льготы по уходу за семьей через Bright Horizons, которая предоставляет родителям доступ к субсидируемым дополнительным услугам по уходу за детьми и взрослыми / пожилыми людьми, чтобы помочь им лучше справляться с потребностями.
- Программа Airbnb «возвращение к работе» позволяет молодым родителям работать четыре дня в неделю в течение первых восьми недель со 100-процентной оплатой.
Рейтинг в 2017 году: 19
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, то история новой революционной программы по уходу за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
