Ранее на этой неделе Promundo выпустила последнюю версию своего Состояние отцов мира, всемирно признанный отчет, показывающий структурные различия между мужчинами и женщинами. В отчет собирает информацию от 50 000 мужчин и женщин из 27 стран каждый год, а также собирает данные из соответствующих исследований, чтобы получить представление о текущей реальности гендерное равенство и равенство родителей по всему миру. Его большая цель состоит в том, чтобы изменить гендерные нормы в отношении воспитания детей и, в конечном итоге, помочь достичь гендерного равенства в неоплачиваемой и, зачастую, невидимая работа что входит в ведение семьи.
Согласно отчету, сегодня женщины и девушкитратят на неоплачиваемую работу на 40 процентов больше времени, чем их коллеги-мужчины. Если бы мужчины взяли на себя 50 минут больше работы по дому каждый день - а женщины делают на 50 минут меньше - шкала будет склоняться к равенству.
Разница между мужчинами и женщинами в этой сфере огромна: согласно исследованию 2012 года, которое проводилось более 15 лет, женщины тратили более четырех часов в день на работу по дому и
Одна из причин, по которой женщины тратят гораздо больше времени на неоплачиваемый уход за детьми, чем мужчины, заключается в том, что отпуск по уходу за ребенком не универсальное благо. Менее половины стран мира предлагают отпуск по уходу за ребенком. Однако даже в случае предложения он редко длится более трех недель. В отчете также говорится, что большинство женщин хотят, чтобы их мужья брали отпуск по уходу за ребенком, и что это пойдет на пользу как их физическому, так и психическому здоровью.
Традиционные взгляды на пол также играют большую роль в разделении домашнего труда. В исследовании, проведенном в 23 странах по всему миру, большинство мужчин и женщин по-прежнему считают, что основная часть работы по уходу за детьми, например изменение подгузники, купание и кормление - это ответственность матери.
В отчете также говорится, что, если через социальную политику и гендерные нормы не будут внесены существенные изменения, мужчинам и женщинам потребуется 202 года, чтобы обеспечить равенство в оплате труда. За 23 года разрыв в неоплачиваемой работе между мужчинами и женщинами сократился всего на семь минут, а в глобальном масштабе женщины зарабатывают в среднем на 15 процентов меньше, чем мужчины.
В отчете четко говорится, что мужчинам необходимо признать существующий дисбаланс и принять меры для достижения паритета. Равное распределение домашние дела в интересах всех. Другой интересный вывод из отчета показывает, что, когда мужчины берут на себя более равную долю родительских обязанностей, равная оплата труда повышается, здоровье женщин улучшается, отношения становятся счастливее и здоровее, дети становятся счастливее и здоровее, а экономика бум.
Итак, 85 процентов отцов в опросе, проведенном Dove, цитируемом в отчете, сказали, что хотятбыть более вовлеченными в уход за своим ребенком, особенно в первые недели и месяцы. Но несправедливо просить их делать это в одиночку. В докладе утверждается, что законы и политика необходимо ввести в действие - как и универсальный отпуск по уходу за ребенком - чтобы сократить разрыв между мужчинами и женщинами, осуществляющими уход. Также необходимо больше средств на доступные услуги по уходу за детьми, чтобы одному из родителей не приходилось оставаться дома, чтобы ухаживать за своими очень маленькими детьми. Социальная политика, если она будет принята во многих странах, может помочь женщинам вернуться на работу раньше после рождения детей и поможет. сократить разрыв в заработной плате, что связано с большим гендерным и экономическим равенством.
Конечно, повсюду мужчинам нужно делать больше при политической поддержке или без нее, поэтому в отчете рекомендуется еще один час неоплачиваемого труда в день. Это изменение может сделать каждый. В отличие от политики, там нет бюрократии. Это изменение может начаться завтра.
