Во всем мире оплачиваемый отпуск не так спорен, как в Америке. Но все могло измениться. В итоге.
Когда нынешний президент Байден баллотировался на свой пост, большая часть его кампании заключалась в том, чтобы Соединенные Штаты наконец пройти комплексную федеральную программу оплачиваемых отпусков В Соединенных Штатах. Он, как и почти каждый кандидат в президенты от Демократической партии, указывал, что Америка ужасно отстает от остального мира, когда дело доходит до этой базовой безопасности. последнее место среди 41 страны по закону об отпуске по уходу за ребенком. Как следствие: женщины в Соединенных Штатах не участвуют в рабочей силе почти так же активно, как в других странах. в других частях мира, и Соединенные Штаты ежегодно теряют около 650 миллиардов ВВП в результате этого факт.
Необходимость в плане как никогда очевидна. На протяжении всей пандемии экономика испытывала трудности. и в то время как цепочки поставок получают большую часть заголовков, крах и отсутствие доступности или доступа к уходу за детьми, отсутствие платных отпуск, закрытые школы и бедные зарплаты вытеснили женщин, и в частности тех, кто работает за более низкую заработную плату на рабочих местах в сфере обслуживания, из рабочая сила. Нельзя недооценивать экономический ущерб, нанесенный пандемией. Только за один месяц пандемии каждая потерянная работа была потеряна женщиной. Хотя женщины начали возвращаться на работу, система ухода за детьми все еще остается проблемой, а отсутствие оплачиваемого отпуска - это катастрофа.
Есть надежда. В то время как борьба за план оплачиваемого отпуска бушевала в течение десятилетий, план Build Back Better Plan предлагает в настоящее время лучший шанс для включения оплачиваемого отпуска - даже если план рассчитан всего на четыре недели. Это было бы одновременно новаторским и недостаточно.
Защитники любят Дебра Несс, нынешний президент Национального партнерства женщин и семей борется упорнее, чем когда-либо, но не потому что они видят оппортунистический момент, но реальное изменение в том, как нация - и политики - видят оплачиваемую оставлять.
"В этой стране произошла смена парадигмы", - говорит Несс. По-отцовски. «Вряд ли найдется проблема, за которую вы бы взяли, которая получила бы такую универсально высокую поддержку по партийным линиям, по демографии, по географии. Будь то старые, молодые, белые, цветные, мужчины, женщины, с детьми или без детей, все группы, о которых вы можете подумать, поддерживают оплачиваемый отпуск. В общественном сознании это не пристрастный вопрос ".
Отцовски поговорили с Нессом о состоянии оплачиваемого отпуска, что будет, если он не пройдет, почему мы не можем позволить рынок удовлетворяет потребность в оплачиваемом отпуске, и почему федеральное правительство должно быть частью решение.
Что нового в программе Build Back Better об оплачиваемом отпуске?
Мы настроены чрезвычайно оптимистично, учитывая, что он был снова включен в [повестку дня «Build Back Better»], и, насколько нам известно, нет никаких возражений, исходящих из любого места в Палате представителей или в Белом доме. Белый дом, по сути, очень поддержал его возвращение.
Это очень позитивный шаг. Это подчеркивает конечную важность того, чтобы мы думали о различных частях повестки дня по уходу как части интегрированной инфраструктуры. Мы должны установить [эти элементы], чтобы обеспечить процветание не только работникам и их семьям, но и нашей экономике. Мы должны убедиться, что женщины могут вернуться на рынок труда, чтобы мы могли вкладывать больше денег в наш ВВП.
Мы теряем миллиарды и миллиарды долларов - я думаю, по последней оценке, экономика США ежегодно теряет 650 миллиардов долларов в год. ВВП в результате того, что женщины не участвуют в рабочей силе с той же скоростью, что и в других богатых странах в Мир.
Мы действительно выделяемся на этом фронте. И, честно говоря, это действительно вопрос гендерного и расового равенства.
Верно.
Я думаю, что все это вместе взятые - тот факт, что это так важно для процветания семей и рабочих, это так важно для экономики, и это такой центральный компонент повышение гендерного и расового равенства в этой стране, чтобы люди могли не [должны выбирать между] своей обязанностью по уходу и своим доходом, своей работой и бытием. в состоянии гарантировать, что мы не причиняем постоянно пропорционального вреда женщинам и, в частности, цветным женщинам, игнорируя реалии, в которых они выполняют большую часть оплачиваемой и неоплачиваемой работы по уходу. эта страна. И что гораздо больше женщин смогут вернуться на работу или остаться на работе, если у нас будет оплачиваемый отпуск.
Почему возвращается оплачиваемый отпуск, в то время как так много того, что было разрезано, остается на плахе?
Если вы прислушаетесь к комментариям сенаторов из разных стран, вы не услышите, как люди говорят, что хотят взять этот оплачиваемый отпуск. Даже Манчин, который все это время оставался такой загадкой, никогда не говорил, что не верит в необходимость оплачиваемого отпуска, и встречался со своими избирателями. В его родном штате было так много усилий, чтобы он осознал, насколько это важно для жителей Западной Вирджинии.
Были парады по уходу, были встречи с избирателями, один на один всех типов, власть игроки, мамы и папы, была реклама, были баннеры в футболе Университета Западной Вирджинии стадион. Было необычайно много внимания и много разговоров.
И никто не сообщил об этом разговоре, когда сенатор Манчин сказал: «Извините, нет оплачиваемого отпуска».
Оплачиваемый отпуск не новость, он уже давно фигурирует в предложениях администрации. Был еще один разговор о требованиях к работе в программе... Ну, вы не имеете права на оплачиваемый отпуск, если не работаете! Речь идет о возможности оставаться на рабочем месте.
Ха, верно.
Были разговоры о проверке нуждаемости. Он уже предназначен для оказания основной поддержки семьям, находящимся в наименее благоприятном экономическом состоянии. Он идеально подходит для того, чтобы помочь людям, которые в нем больше всего нуждаются.
У нас есть девять штатов, плюс округ Колумбия, которые имеют программы оплачиваемого отпуска. У нас есть много свидетельств того, насколько хорошо это работает. Это сработало достаточно хорошо, что в первых двух штатах, в которых был введен оплачиваемый отпуск, он уже ушел. назад, чтобы улучшить его, и расширить положения, которые сделают его еще более значимым для малообеспеченных рабочие.
Итак, мы знаем, что эта политика работает, и мы знаем, что она необходима для того, чтобы не допускать дискриминации в отношении женщин и цветных людей, которые в большинстве случаев заботятся о нас в обществе. И ясно, что это возвращает экономику, а не обходится экономике, и просто остальному миру видеть, насколько абсурдно то, что мы такие особые.
Вы сказали, что мы теряем 650 миллиардов долларов в год, потому что женщины не могут полноценно участвовать в работе. Это такое огромное количество. Похоже, это говорит о том, что компании действительно стояли за такой программой.
Что ж, единственное, о чем я еще не сказал, - это то, насколько сильна поддержка в сообществе малого бизнеса. Я думаю, что цифры в этом отношении чрезвычайно положительны, потому что большинство малых предприятий понимают, что без программы им действительно трудно конкурировать с более крупными предприятиями, этими огромными корпорациями, у которых есть деньги, чтобы предложить преимущества.
Многие крупные уличные предприятия управляются членами семьи, которые заботятся о своих сотрудниках и хотят им это предложить. Это трудности для работодателя и для сотрудников, в которых они вложили средства.
Думаю, еще одна причина - здоровье населения. Нужен ли нам лучший пример, чем COVID, того, почему людям так важно оставаться дома, когда они больны, и не передавать другим то, что у них есть? И как вы попросите людей, живущих от зарплаты до зарплаты, остаться дома, если это означает, что они могут потерять работу? Или потерять часть зарплаты, и тогда они не смогут платить за квартиру или покупать еду? Что делать, если у вас болеет ребенок?
Например, здорово сделать услуги по уходу за детьми более доступными, но когда ваш ребенок заболел, или произошел несчастный случай, или произошла ужасная трагедия, или ваш супруг находится в больнице, собираетесь ли вы оставить их там одних из-за вашего страха потерять работу, от которой вы все зависите в еде и арендовать? Или ваша способность сохранить свою медицинскую страховку? Итак, с точки зрения общественного здравоохранения, мы знаем, что именно в сообществах с низкими доходами люди нет таких вещей, как оплачиваемый рабочий день и оплачиваемый отпуск, и именно здесь заразные болезни распространяют самый быстрый.
Итак, это действительно императив общественного здравоохранения. Людям необходимо заботиться о себе или о своих близких, когда они больны. Кроме того, существует множество свидетельств того, что производительность - это проблема. Насколько продуктивен работник, который вынужден работать по болезни? Насколько продуктивен сотрудник, который беспокоится о своем больном ребенке или своих родителях? Это некоторые из скрытых, но очень значительных издержек, связанных с неоплачиваемым отпуском.
Верно, и подразумевается, что рынок не может полностью решить эту проблему.
О, конечно. Мы десятилетиями говорим об оплачиваемом отпуске в этой стране. Понятно, что без федеральной программы у нас не будет всеобщего участия и доступности. Мы говорим об этом достаточно долго, чтобы понять, что не каждый работодатель хочет это предлагать, не каждый сотрудник сможет воспользоваться этим или иметь право на это. Единственный способ гарантировать ее повсеместную доступность - убедиться, что это федеральная программа.
Могут ли штаты просто заполнить пробелы, как Колорадо, Калифорния и штат Вашингтон?
Что ж, мы знаем, что штаты, которые вряд ли предложат это самостоятельно, - это штаты, которые наиболее высока концентрация низкооплачиваемых работников, страдающих от невыплаты оставлять.
Худший сценарий: в плане Build Back Better нет оплачиваемого отпуска. Что дальше?
Итак, у меня нет хрустального шара. Но мы находимся на этапе, когда существует широкое понимание необходимости. Если вы посмотрите на общественный спрос, он зашкаливает.
Вряд ли найдется проблема, которая получила бы такую универсально высокую поддержку по партийным линиям, по демографическим группам, по географическим регионам. Будь то старые, молодые, белые, цветные, мужчины, женщины, с детьми или без детей, все группы, о которых вы можете подумать, поддерживают оплачиваемый отпуск. В общественном сознании это не пристрастный вопрос. А потом вы смотрите на то, что происходит в Конгрессе, и понимаете, что, несмотря на все эти дебаты и всю эту беготню, в целом стоимости счета и пристрастия, вы не слышите, как люди говорят против оплачиваемого отпуска... это уже не вопрос даже среди Республиканцы.
На самом деле вопрос в том, как это делать и как за это платить. Мы так сильно сдвинули иглу. Я даже не могу строить догадки, но мне ясно, что мы не перестанем бороться за оплачиваемый отпуск, потому что это политика, время которой пришло.
В этой стране произошла смена парадигмы. И я могу вспомнить дни, когда наша культура делала борьбу с совмещением обязанностей по уходу. и работа воспринимается как отдельная проблема, и если вы не заставляете ее работать, значит, что-то не так с ты. Вы недостаточно много работаете, или вы недостаточно умны, или что-то еще. Потому что мы исходим из того, что «вытащите себя из своих ботинок, и если вы будете усердно работать, мир будет вашим».
Я думаю, что есть понимание того факта, что жизнь достает всех нас. Как бы вы ни работали, люди болеют, случаются несчастные случаи, трагедии, рак, пандемии. Множество вещей происходит в течение всей нашей жизни, когда нам нужно время. И это верно вне зависимости от того, отрываете ли вы себя от ботинок или нет.
И есть смысл не наказывать людей на всю жизнь.
Верно. Не наказывать людей на всю жизнь. В этой стране мы обесценили уход. Мы сделали это отчасти потому, что с самого начала мы рассматривали это как работу либо женщин, либо цветных людей. В той степени, в которой мы не вкладываем политику или ресурсы в уход и не создаем значимую инфраструктуру для поддерживаем его, тогда мы все еще обесцениваем уход и, по сути, обесцениваем женщин и цветных людей, и это дискриминация. Это расизм и сексизм, просто и понятно.
