Мужчина из Кентукки выиграл судебный процесс на 450 000 долларов против своего бывшего работодателя после того, как его уволили за то, что он отреагировал на неожиданную вечеринку по случаю дня рождения, которую, по его словам, он никогда не хотел. Но как день рождения офиса может привести к судебному иску почти на полмиллиона долларов? Похоже на сюжет сериала Офис, но это очень реально.
Кевин Берлинг спросил Gravity Diagnostics, компании, в которой он работал, ничего не делать, чтобы отпраздновать его день рождения, потому что он страдает от беспокойства, которое может привести к паническим атакам. Но офис-менеджер забыл о его просьбе и в обед для него устроили вечеринку-сюрприз, из-за чего у него случилась паническая атака. Берлинг быстро ушел и закончил свой обед в своей машине, прежде чем написать своему менеджеру, что он расстроен тем, что вечеринка была устроена, несмотря на его просьбу.
Следующий день, Берлинга вызвали на совещание. где, согласно иску, он «столкнулся с критикой» за его реакцию на вечеринку. Это вызвало еще одну паническую атаку, и Берлинг был отправлен домой. Через пару дней он получил письмо, в котором сообщалось, что его увольняют с работы «из-за событий прошлой недели».
В ответ на его увольнение Берлинг подал в суд на компанию, заявив о дискриминации по инвалидности и возмездии. А 31 марта присяжные присудили ему 450 000 долларов, согласившись с тем, что Берлинг столкнулся с «неблагоприятными действиями при трудоустройстве» из-за своего беспокойства.
Об этом сообщила основатель и главный операционный директор Gravity Diagnostics Джули Бразил на новостном сайте Кентукки. Ссылка НКИ что компания «поддерживает наше решение уволить истца за нарушение им нашей политики насилия на рабочем месте».
«Мои сотрудники были потерпевшими в этом деле, а не истцом», — заявил Бразил, пояснив при этом, что компания планирует обжаловать приговор в связи с «обнаружением неправомерных действий присяжных, нарушающих приказы судьи первой инстанции, а затем, при необходимости, подать апелляцию».
