Мэриленд и Делавэр пропускают программы оплачиваемых отпусков как ФРС. Правительственные киоски

В прошлом месяце Мэриленд и Делавэр пополнили ряды штатов. которые предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, доведя общую сумму до 11. Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд и Вашингтон имеют политику оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, как и округ Колумбия. Тем не менее, некоторые из этих политик еще не действуют, и для их оплаты требуется время для создания налоговых резервов.

В апреле правительства штатов Делавэр и Мэриленд приняли законы об отпуске по семейным обстоятельствам, гарантирующие работникам право как минимум на 12 недель отпуска после рождения ребенка.

Как работает программа Делавэр?

Делавэрская программа позволяет шесть недель отпуска за каждые два года работы заботиться о состоянии здоровья работника или члена его семьи. Работникам не будет разрешено претендовать на более чем 12 недель в году, а пособие будет превышать 80% от заработной платы работника или 900 долларов в неделю, в зависимости от того, что меньше.

Льготы будут доступны тем, кто работает в компаниях со штатом не менее 25 человек. Компании со штатом от 10 до 24 человек имеют право на оплачиваемый отпуск только после рождения ребенка, а компании, в которых работает менее 10 человек, могут участвовать в программе, но по закону штата от них не требуется принимать участие.

Как работает программа Мэриленда?

Программа Мэриленда предлагает 12 недель отпуска тем, кто проработал не менее одного года или 680 часов, чтобы лечить свою болезнь или болезнь члена семьи, и размер пособия не превышает 1000 долларов в неделю. Это пособие доступно для всех работников Мэриленда, даже для тех, кто работает неполный рабочий день, и для тех, кто работает в небольших компаниях.

Что происходит на федеральном уровне с оплачиваемыми отпусками?

Поскольку федеральное правительство откладывает предоставление даже четырехнедельного оплачиваемого отпуска для работающих семей, США по-прежнему сильно отстают от остального мира в отношении оплачиваемого отпуска. В некоторых штатах законодательные органы категорически против принятия общегосударственной программы оплачиваемых отпусков. несмотря на огромную поддержку как от бизнеса, так и от населения. Законодатели Северной Дакоты наложил прямой запрет о городах и округах, вводящих свои собственные формы оплачиваемого отпуска, а Миссури и Южная Каролина рассматривают возможность оплачиваемого отпуска только для государственных служащих.

Соединенные Штаты — единственная страна ОЭСР, которая не предлагает федеральный отпуск по семейным обстоятельствам, несмотря на доказанные преимущества. Другие развитые страны предлагают надежные и обширные программы отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до года и более. В отличие от этого, здесь, в США, единственная федеральная программа отпусков — это Закон об отпуске по семейным обстоятельствам, принятый в 1993 г. который предоставляет 12 недель неоплачиваемого отпуска и гарантирует, что вы не можете быть уволены или потерять свою медицинскую страховку, находясь на покинуть.

Администрация Байдена пообещала решить проблему с оплачиваемым отпуском, но Конгресс воспрепятствовал их усилиям. Но если вы работаете в одном из 11 штатов, который предлагает программу оплачиваемого отпуска, финансируемую государством, вам повезло немного больше, чем остальным из нас.