Два законодателя в Массачусетсе настаивают на том, чтобы изменить отношение штата к рабочей неделе. Новый закон, поданный совместно представителями Джошем Катлером и Диланом Фернандесом, позволит Штат протестирует четырехдневную рабочую неделю в качестве добровольной пилотной программы, сокращая рабочие часы без снижения заработной платы.
В соответствии с NBC Бостон, предлагаемый закон позволит провести двухлетний тестовый прогон под названием «Пилотная программа умной рабочей недели в Массачусетсе», в ходе которой работодатели желающие попробовать 4-дневную рабочую неделю и сообщить о своих выводах, получат налоговые льготы за участие в программа.
«В эту эпоху жестких рынков труда нам нужно проявлять творческий подход, чтобы поддерживать рост нашей экономики», — сказал Катлер, который также является председателем Объединенного комитета Палаты представителей по труду и развитию рабочей силы. социальные медиа.
«Этот законопроект создает новые стимулы для предприятий Массачусетса изучить возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю, которая может предложить множество преимуществ, в том числе повышение удовлетворенности и производительности труда, а также сокращение прогулов и поездок на работу время."
Для предприятий, которые хотят участвовать, «приоритет будет отдан тому, чтобы гарантировать, что квалифицированные работодатели происходят из разных размеров, профессий, отраслей промышленности, и географическое положение, а также участие предприятий, принадлежащих ветеранам, женщинам и представителям меньшинств, а также предприятий, принадлежащих лицам с ограниченными возможностями», пресс-релиз от законодательства примечания.
Если предложенный закон станет законом, штат присоединится к растущему числу штатов и стран. которые хотят иметь лучший баланс между работой и личной жизнью для сотрудников, сохраняя при этом одинаковый результат для работодатели.
крупнейшее в мире испытание четырехдневной рабочей недели, пилотируемый социологами из Кембриджского университета, обнаружил, что после шестимесячного испытания четырехдневной рабочей недели в 61 компании и более чем 3000 сотрудников, 95% компаний-участников заявили, что они будут придерживаться нового графика и что он повысит производительность, уменьшит выгорание и затормозит сотрудников. оборот.
Подобные испытания были успешными в других регионах мира, в том числе Новая Зеландия, Исландия, Канада и США, причем многие предпочли остаться на модели четырехдневной недели после окончания пробного периода, потому что результаты были хороши для всех.
